Оклад при неполной рабочей неделе

[Nadia]

У каждого предприятия должно быть утверждено штатное расписание.
В штатном расписании устанавливаются оклады по должностям.
Принимаются сотрудники на работу и им устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием. Полный оклад выплачивается при выработке полной нормы рабочего времени.
Работодатель может сам выбрать способ расчета заработной платы пропорционально отработанному времени, т.е. установить часовую или дневную ставку.
Если работником отработан не полностью месяц, то работодатель оклад делит на количество рабочих дней/часов и умножает на фактически отработанные дни/часы.

Из опыта могу отметить, что часовую норму установить это более правильный вариант при расчете заработной платы.