РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

[ГЛБ]

grachik, вообще размер оплаты труда является существенным условием ТД и размытая формулировка, типа

Сообщение от grachik

БРИГАДНОЙ ФОРМЫ оплаты труда

будет не законной, работник обязан знать, сколько он будет получать и это условие должно быть сторонами согласовано в ТД. Поэтому определяйте з/п изначально, а уже из нее и будете компенсацию расчитывать.