отпуск, компенсация, расчет при увольнении- не могу разобраться

[ЮлияАл]

Почитайте Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213), там я нашла ,что если "Работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней...", то в расчетный период берется "фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка " , а если до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, то "средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного работнику разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения "