Вот такая ситуация: Сотрудник (Он же генеральный директор) приступил к обязанностям 23го января по совместительству (внешнему) и работала по совместительству по 5 февраля, затем по второму приказу перешла на основное место работы (то есть было по совместительству, стало основным местом) с 6го февраля. Директор на окладе. Вопрос: как рассчитать зарплату за январь. И как потом рассчитать за февраль, если она сначала была по совместительству, а потом по основному месту. Запуталась я. И вообще как происходит расчет зарплаты, если человек на окладе, но работает не сначала месяца.