Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
Такая ситуация сложилась в организации. Помогите кто сможет. Организация является Государственным ВУЗом. Сотрудник работал с 12 декабря 2007. Через 6 месяцев работы хотел взять 2 недели отпуска, но начальник управления отказался предоставить отпуск в июне сославшись на то, что в отпуск у них можно пойти либо в июле, либо в августе. Хотя 2-е из сотрудников ушли в первой половине июня на 2 недели. Затем сотрудник написал заявление на очередной отпуск с 14 июля по 27 июля, которое было подписано начальником управления и проректором. Затем сотрудником было написано заявление на увольнение с 18 июля, которое также было подписано начальником управления и проректором. В кадрах попросили переписать заявление на очередной отпуск и изменить сроки очередного отпуска до 18 июля. Переписал, заявление подписал начальник управления и проректор. Через день начальнику принесли приказ на этот отпуск, но начальник управления сказал что передумал предоставлять отпуск этому сотруднику. Кроме того сотрудник приобрел билет по которому должен выехать из города в отпуск. Билет приобретался после подписания заявления на отпуск. Где искать справедливость и куда можно обратиться при неисполнении трудового законодательства.
|
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Компенсация за неиспользованный отпуск | Туся | Зарплата и кадры | 24 | 15.09.2008 10:12 |
Выплата компенсаций за неиспользованный отпуск | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 4 | 18.07.2008 15:02 |
Как отправить работника в отпуск? | Лысенко Любовь | Зарплата и кадры | 7 | 19.06.2008 12:42 |
Компенсация за отпуск прошлого года | Иринка | Зарплата и кадры | 2 | 07.11.2007 18:21 |