А вдруг работник инвалид?

[Спрашивающая]

Работает человек, по больничному не болеет. На встрече сокурсников выясняется, что у всех остальных есть инвалидность. Идёт к врачу, обследуется и получает инвалидность. Я - бухгалтер. Вышесказнное знаю от самого человека. Но документов у меня на руках нет. Если инвалидность по бумагам не трудоспособная, а мы его не уволили по инвалидности, то грозит ли это чем-нибудь предприятию? На основании чего? И грозит ли чем-нибудь нашему старичку не сообщение работодателию о получении инвалидности?

PS
ЕСН, ПФ на з/п без документов я начисляю в полном объёме.
Правомерно ли относить их на себестоимость, раз у меня нет документов, подтверждающих льготу сотрудника? Аналогичный вопрос насчёт пф-вычета? ПФ допускает не применение льготы по желанию человека?