Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Volod]

Сообщение от Йожык

Наша администрация забодала своим трехсторонним соглашением...

1) ИП не отказалось в течение 30 дней исполнять региональное соглашение (т.е. согласилось его исполнить). Не кажется ли вам, что после такого как то странно слышать стенания того же ИП по поводу невозможности исполнить соглашение?
2) что вам мешает установить систему оплаты труда, где вопрос соблюдения соглашения решается элементарно : к начислению работника (меньше РМЗП) прибавляется "доплата до РМЗП" = РМЗП. Это существует здесь и сейчас в большинстве организаций России. Этим вопросом я занимаюсь серьезно. И я удивлен, что в вашем регионе это почему-то не так. Несмотря на то, что это незаконно (несправедливо, мерзко и т.д.) суды России на такой порядок вещей смотрят снисходительно (пока ...) и не видят ничего зазорного в том, что работники получают МРЗП независимо ни от чего, главное для них - чтобы зарплата была не менее МРЗП. Так что спокойно добавляйте в расчетный листок дополнительную графу "доплата до РМЗП ... руб." или ежемесячно "премируйте" работников до РМЗП и спите спокойно - никто к вам в дверь по этому поводу не постучится. Ну а справедливость (законность) ... это где там ... далеко ....