Пособие до 1,5 лет папе

[АвдотьКА]

Сообщение от Gazovik

отрывок из нашего коллективного договора:
По решению Работодателя указанное ежемесячное пособие может
выплачиваться иным Работникам (отцу ребенка, бабушке, дедушке, другим
родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком)
при условии невозможности осуществления ухода за ребенком матерью по
причине ее длительного тяжелого заболевания, инвалидности, лишения
родительских прав, либо ограничения в родительских правах, признания
безвестно отсутствующей, отбывания наказания в местах лишения свободы. "

И почему нужны какие то веские причины, чтобы отец получал пособие? Разве мы не можем поступить так, потому что выгоднее?

Потому что Вы являетесь сотрудником предприятия, на которого распространяются условия действующего на этом предприятии колдоговора. То есть - все доплаты (кратные количеству ставок/окладов) - за счет предприятия - а ему пофиг, как ВАМ выгодно. Работодатель чихать хотел на "незасунутые в колдоговор причины" Максимум - что можно по закону сделать - это только за счет ФСС получать пособие (до 1,5 лет) - исходя из Ваших окладов (но уже, естественно, по правилам расчета ФСС)