Налоговые и бухгалтерские изменения с 2015 года

[Entry]

Указывать в трудовом договоре размер зарплаты в валюте запрещено

Вопрос, можно ли прописать в договоре сумму зарплаты в инвалюте, а выплачивать ее в рублях по курсу ЦБ РФ, законодательством прямо не урегулирован. Роструд считает, что нельзя.

Источник: Письмо Роструда от 20.11.2015 № 2631-6-1

Согласно ТК РФ, выдавать заработную плату можно только в валюте Российской Федерации (в рублях). Иногда работодатели толкуют эту норму так, что можно указывать в трудовых договорах величину оклада в условных единицах или иностранной валюте с оговоркой, что выплачиваться работнику будет эквивалентная сумма в рублях. По мнению Роструда, это нарушение трудового законодательства. А значит, за такой порядок оплаты труда работодатель в лучшем случае получит предупреждение, а в худшем - будет оштрафован.

Размер штрафа при неблагоприятном развитии событий составит от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и ИП и от 30 до 50 тысяч рублей для организаций.