расчет отпускных (работа по совместительству)

[Fok]

http://otchetonline.ru/art/buh/44552-kakim-obrazom-na-sredniy-zarabotok-dlya-otpusknyh-i-posobiy-vliyaet-godovaya-premiya.html

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Громова

Т.е. для ничисления отпускных мне нужно:
1. 28 календарных дней (положенный отпуск за 2015 год ) умножить на средний зароботок 2015г., в который и включена премия? т.е. , если я каждый месяц начисляла в 2015 году з/п в 2000 рублей, то средний зароботок будет: (2000*12 +300000)/12/29,3=921,50 рубль. Умножаем на 28 календарных дней=25802,05 рублей.
2. 21 календарный день (положенный отпуск за 2016 год) умножить на средний зароботок 2016 г. Т.е., если я с января по октябрь начисляла по 2000 руб., то средний зароботок будет (2000*9)/9/29,3=68,25. Умножаем 21 календарный день на 68,25= 1433,44.

И общие отпускные будут: 25802,05+1433,44=27238,44?

что за "средний за 2015 год"? что за "средний за 2016 год"?
берется средний за год, предшествующий месяцу начала отпуска!
если бы сотр пошел в отпуск в январе 2016, то тада ДА, его средний для расчета отпуска был бы равен среднему за 2015 год. опятьжеж с учетом годовой премии за 2015 год...
что такое "21 календарный день (положенный отпуск за 2016 год)"???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Громова

А если в приказе на премию прописать, что премия по итогам успешной работы? и не прописывать: годовая, не годовая?

тогда это будет месячная премия. тогда её берем в расчет пропорционально отработанному времени...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fok

ваша премия учитывается полностью, плюсуйте премию и рассчитывайте как обычно, и не надо мудрить

смотря где....