Выплата зарплаты.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Новость за новостью... Ребята, подскажите, кто может. Понятно, что все отчеты клепают. Ситуация:
у нас работают люди, условно 20 человек. Зарплата у каждого за полностью отработанный месяц 20000. Надо их перевести на сменный график из-за короны, например в один 10 работает, на следующий другие 10. Можно ли при таком графике (потом будут работать как обычно) платить им те же 20 тысяч? Или надо обязательно платить пропорционально отработанному времени? Если можно, то как это оговорить? Приказом? Что мол, перевожу на сменный график с сохранением заработной платы?

Документы: допники к ТД, локальный документ о сменном графике, приказ, ну и собственно сами графики составить так, что бы общая наработка часов по всем режимам была в пределах нормы (годовой, квартальной или месячной, это как вы установите в ЛД).
Сразу скажу, геморрой еще тот с этими графиками!
Может другой вариант придумать. Например по пол-дня, до обеда 10 человек, после обеда - другая десятка?