Выплата зарплаты.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Может другой вариант придумать. Например по пол-дня, до обеда 10 человек, после обеда - другая десятка?

А если так? 10 человек работаю день в офисе, другие 10 в этот день дома на удалёнке, и чередовать их? Это не лучше было бы? Тогда с их номой все ок, с 9 до 18 поработали и дома одни, и в офисе другие.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

А если так? 10 человек работаю день в офисе, другие 10 в этот день дома на удалёнке, и чередовать их? Это не лучше было бы? Тогда с их номой все ок, с 9 до 18 поработали и дома одни, и в офисе другие.

А вот этот вариант плох? Просто начальство хочет этот. Такая сменная работа ведь не влияет ни на что, ведь по сути люди работают дома, но через день.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А вот этот вариант плох? Просто начальство хочет этот. Такая сменная работа ведь не влияет ни на что, ведь по сути люди работают дома, но через день.

Вы на каждый день готовы допники и приказы составлять? Ну переведите официально на удаленку с пунктом, что периодически появляются на работе (взять документы, сдать отчет - к примеру). А по факту договоритесь с ними, как надо директору.

В апреле мы, оформленные на удаленку, сидели в закрытом офисе!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Вы на каждый день готовы допники и приказы составлять? Ну переведите официально на удаленку с пунктом, что периодически появляются на работе (взять документы, сдать отчет - к примеру). А по факту договоритесь с ними, как надо директору.

Каждый день допники делать не собираюсь конечно)))) А что разве нельзя сделать допник и в нем так и прописать, что в работа с офисе чередуется с работой дома?
Короче, я правильно вас поняла, что проще и лучше выбрать вариант, когда 50% отправили работать домой и все?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

Каждый день допники делать не собираюсь конечно)))) А что разве нельзя сделать допник и в нем так и прописать, что в работа с офисе чередуется с работой дома?

У нас остается только такой вариант, что в офис ходят через день, но и дома они тоже работают. Как это лучше оформить? Какие могут быть проблемы?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

У нас остается только такой вариант, что в офис ходят через день, но и дома они тоже работают. Как это лучше оформить? Какие могут быть проблемы?

Сообщение от Lem@n

Ну переведите официально на удаленку с пунктом, что периодически появляются на работе (взять документы, сдать отчет - к примеру). А по факту договоритесь с ними, как надо директору.