Перезаключение трудовых договоров

[Lem@n]

Сообщение от Б_С_К

Это что ещё за нововведение такое?

Имеется ввиду, что в микропредприятиях при типовых ТД можно не составлять ряд локальных документов.
Но лично я не вижу в этом оптимизации.
Во-первых, обычный ТД, в отличии от типового, разработан под конкретное предприятие
Во-вторых, имея ЛД какие-либо изменения будут касаться конкретного документа (Различные Положения, ПВР и пр.).
В противном случае придется составлять каждый раз допники к трудовым договорам.
Лучше один раз сделать ЛД и обычные ТД, зато потом проще работать с таким комплектом документов.
Вот у меня другая ситуация. Взяла фирму, где были заключены типовые ТД. Ну ОЧЕНЬ неудобно, многие пункты не соответствуют реальному положению дел в предприятии.
Я, наоборот, сделала ЛД и перезаключаю обычные ТД, соответствующие действительности.
Вот только не решила пока, как это правильно оформить, имею ввиду какое основание указать в приказе на переоформление ТД?