|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
20.05.2021, 21:16
|
#21 |
|
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Краснодар
Возраст: 55
Сообщений: 1,057
Спасибо: 277
|
Re: Перезаключение трудовых договоров
Ну доп.согл. это не обязательно 2-3 пункта, может быть и больше.
Просто трудовой договор, на мой взгляд заключается один раз, при приеме на работу, а потом все изменения в него осуществляются через допики. Чтобы заключить новый договор, старый нужно расторгнуть, а на каком основании? В интернете тоже почитала на эту тему, рекомендуют с действующими работниками именно доп.соглашения делать. Там везде советуют именно допик, а не новый договор, если меняется много пунктов Последний раз редактировалось Irinka.feo; 20.05.2021 в 21:30. |
|
|
| Сказали спасибо: | Lem@n (21.05.2021) |
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Древовидный вид