Документы при приеме на работу

[Lisa-Mari]

Сообщение от Джессика

Вопрос следующий: принимаю работника по совместительству. Проверяю ее сведения о трудовой деятельности и вижу что у нее нет основной работы. Только совместительство. Могу я ее на основную принять? Позже чем она устроилась совместителем в другое место. Там, видимо, всем до фонаря как работник трудоустроен. Работнику тоже наплевать. А мне нужно все сделать правильно.

Я бы работнику сказала, что бы разбиралась со своей "первой" работой. Либо пусть подают корректирующие сведения, что работа у нее основная, либо, если им надо чтобы она совместитель была, пусть увольняют, вы ее принимаете на основную, а они опять принимают как совместителя. Мне кажется, корректирующие проще всем - меньше телодвижений.