Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
У нас сдельная зар плата, в этом месяце не было заказов. Директор хочет заплатить 0 руб, но я настаиваю на 1 МРОТ. Где законодательно прописано минимум при сдельной форме оплаты труда?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
ValIv8888, сдельная оплата - это когда заработал - получил, не заработал - не получил. Считаю, ваш директор прав.
Если заказов не было - какой может быть 1 МРОТ? За что?
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
А это не будет выглядеть как простой по вине работодателя (он же должен обеспечить работника всем необходимым для работы, наверное в том числе и клиентами)?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
ValIv8888, я считаю, что нет, так как изначально работник принимался на сдельную оплату труда, а не на оклад...
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
Если работники ходтили на работу то Трудовой Кодекс требует: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
У нас на предприятия была комиссия по труда, за не выплату минималки начислили штраф и заставили выплатить и т.д. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
и тоже на сделке?
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
Да. Ведь люди не виноваты, что нет заказов, минималка у них должна быть. Но это опять, если они честно приходили на работу.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Есть работа - они работают, нет - они не работают. Не знаю... я бы не платила минималку... Они же сознательно устраиваются на сдельную оплату труда
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
Innoch, но табель рабочего времени никто не отменял, первичными учетными документами подтверждается, что люди были на рабочем месте, а денег им никто за это не дал?
Правильно, если суммовой учет рабочего времени, и в табеле отмечено, что человека небыло на работе, это одно (хотя я МРОТ бы заплатила, если нет заявления об отпуске без содержания), а если сдельщик все равно обязан появиться на рабочем месте к 8:00ти сидеть, играть в домино на случай, если будут заказы... |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
Да, если человек на договре подряда на определенный объем работ, то можно не платить, а если в штатном расписании и ходил на работу - то надо. Если директору критично не заплатить, попросите людей написать заявление задним числом об отпуске без содержания и переделайте табель.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Бухгалтер-самоучка
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 203
Спасибо: 0
|
![]()
Это подходит для разовых работ, да и то скорее в сфере услуг (ремонт, монтаж, перевозки и т.д.), производство точно не прокатит. Если регулярно заключать договор подряда с одним и тем же человеком, у налоговиков будут претензии:
-к работодателю по ЕСН в ФСС и НСиПЗ (они не начисляются по договорам гражданско-правового характера) -к работнику в незаконной предпринимательской деятельности. Цитата:
А если оплачивать как простой, тут МРОТ не прокатит, т.к. оплачивается 2/3 среднего заработка. Вот только не знаю может ли быть такая оплата меньше 1 МРОТ, если средняя зарплата равна или чуть больше минимальной. У нас с шефом на эту тему тоже горячие споры. Он считает что можно к примеру менеджеру по продажам дать 3000 оклад и %, если не заработал получит оклад и все. Позиция учреда понятна - из своего же кармана платит, но против законов не попрешь..... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |||||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Если частная организация - она, повторюсь, не может гарантировать ни объемы, ни заработную плату. Конечно, для работника - это не хорошо, но он ведь сам видит, что работы нет - перед ним стоит выбор: также сидеть и ждать объемы работ либо уйти на другую работу. Поэтому зачастую работники таки пишут заявления... что им это дает? Хотя бы то, что за ними (за работниками) остается место работы, а это сейчас тоже для многих важно.
__________________
Жизнь прекрасна! |
|||||
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
Бухгалтер-самоучка
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 203
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
К сожалению многие видят, но считают что его зарплаты это не касается. Хотя если работник именно сдельщик, то он и на работу как правило не выходит пока нет заказов, тогда никаких препятствий для отпуска без сохранения з/пл нет. А вообще отношения "работодатель-рабочий" сродни отношениям "отцы и дети", то есть "моя твоя не понимает" ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | ||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Тьфу, тьфу, тьфу, нас, когда проверяли, слова не сказали про договоры подряда. Цитата:
![]() Да-да, я как раз об этом и думала, когда писала изначально.
__________________
Жизнь прекрасна! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Сдельная оплата водителей-международников и среднедневной заработок??? | Дашуля | Зарплата и кадры | 11 | 30.05.2008 13:10 |
Сдельная оплата труда | Алексдерван | Зарплата и кадры | 2 | 02.02.2008 15:01 |
сдельная з/п | shyra | Зарплата и кадры | 2 | 26.10.2007 20:06 |
сдельная или сдельно-премиальная | Перелетный_ангел | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 3 | 07.09.2007 09:52 |
Сдельная форма оплаты труда | Ангел23 | Зарплата и кадры | 1 | 16.03.2007 22:02 |