Отпуск после новогодних праздников

[Валерия]

Сообщение от Валерия

Привет!
Поправьте меня пожалуйста, если трудовой очередной, основной отпуск "выходит" на январь, или на май, или на ноябрь, где больше всего праздников, то сумма отпускных + ЗП получается меньше... чем если бы он получил оклад.

Сотрудник пошел в отпуск с 11 по 20.01.2010г
10 календарных дней - отпуск
7 рабочих дней - ЗП (с 21 по 31.01.2010 г)
А с 01.01. по 10.01.2010г - ни ЗП, ни входит эта сумма в отпуск....

Может быть попросить сотрудника что бы он написал заявление на отпуск
не с 11.01.2010г
а
с 01.01.2010 г. что бы оплатить ему как отпускные 10 дней праздничных дней января?

Если сотрудник берет отпуск с 11.01 по 20.01.2010 , то
размер отпускных - 23 562,80 руб
31.01.2010 года - ЗП - 22 400,00 РУб
Итого за январь 2010г = 45 962,80 руб

Если сотрудник берет отпуск с 01.01 по 20.01.2010 , то
размер отпускных - 47 125,60 руб
31.01.2010 года - ЗП - 22 400,00 РУб
Итого за январь 2010г = 69 525,60 руб

Разница составляет (23 562,80 руб - 47 125,60 руб) = 23 562,80 руб
Я не могу сказать что эти деньги сотрудник теряет... ведь у него остаются неиспользованные дни отпука...

Как лучше использовать отпуск сейчас и получить деньги за 10 дней новогодних праздников
или
10 дней не использованного отпуска отложить на следующий период?

Пожалуйста выскажите свои мнения.... оплатить отпускные нужно сегодня....

Спасибо!