Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > В помощь бухгалтеру, аудитору, юристу > Обмен документами, полезные ссылки


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13.11.2007, 13:47   #1
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 40
Спасибо: 0
По умолчанию Трудовой договор с ген. директором

Скиньте пожалуйста трудовой договор с генеральным директором, кот. явл. одним из учредителей
sinus25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 14:07   #2
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для fantazy
 
Регистрация: 23.10.2007
Сообщений: 821
Спасибо: 166
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Т Р У Д О В О Й Д О Г О В О Р №

01 сентября 2007 г.

Общество с ограниченной ответственностью « » в лице председателя учредительного собрания, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Российской Федерации, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью «» по должности Директор.
2. Настоящий Трудовой договор является:
договором по основной работе
договором по совместительству
3. Вид Трудового договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок (договор с руководителем организации – ст. 59 Трудового кодекса РФ).
4. Срок действия Трудового договора:
начало работы: 01 сентября 2007 г.
окончание работы: 31 августа 2012 г.
5. Срок испытания: без испытания
продолжительность испытательного срока - .
6. Права и обязанности Работника:
6.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;
- иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством, локальными нормативными актами.
6.2. Работник обязан:
- выполнять обязанности по руководству организацией;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством, локальными нормативными актами.
7. Права и обязанности Работодателя:
7.1. Работодатель имеет право:
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников соблюдения правил внутреннего распорядка Работодателя;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;
- иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством, локальными нормативными актами.
7.2. Работодатель обязан:
- предоставлять Работнику работу, обусловленную Трудовым договором;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- оборудовать рабочее место Работника в соответствии с Правилами техники безопасности и пожарной безопасности;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством, локальными нормативными актами.
8. Характеристики условий труда, компенсации и льготы Работнику за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях:_________________________________________ __________________________________________________ _____________________________.
9. Режим труда и отдыха:
односменная рабочая неделя: с 8.00 час. до 17.00 час.,
перерыв на обед с 12.00 час. до 13.00 час.
10. Работнику устанавливается оклад согласно штатному расписанию.
11. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной – 28 календарных дней;
- дополнительный ______________-_____________________ дней.
12. Работник подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия настоящего Трудового договора. На Работника полностью распространяются льготы и компенсации, установленные для работников Коллективным договором.
13. Работник ознакомлен:
– с Правилами внутреннего распорядка 01.09.2007;
– с Положением об оплате труда (в т.ч. премировании) 01.09.2007.
14. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах: первый экземпляр находится у Работника второй экземпляр у работодателя.
15. Адреса и Подписи Сторон:

Работодатель:
Работник:

Председатель учредительного собрания


___________________


___________________

ПРИКАЗ №
о полномочиях Директора

01 сентября 2007г.



На основании Протокола №1 Общего собрания Учредителей (участников) Общества с ограниченной ответственностью « » от 29 августа 2007 года, Трудового Договора № от 01 сентября 2007 года, принимаю на себя полномочия Директора Общества с ограниченной ответственностью « ».




Директор ООО « »/ /
fantazy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2007, 21:41   #3
Одна за всех
 
Аватар для Анна Железная
 
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 23
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Нужен ли приказ о приеме на работу на должность генерального директора (и, соответственно, трудовой договор), если он является единственным учредителем?
Анна Железная вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 03.12.2007, 22:47   #4
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Цитата:
Сообщение от Анна Железная
Нужен ли приказ о приеме на работу на должность генерального директора (и, соответственно, трудовой договор), если он является единственным учредителем?
Хватит решения о возложении на себя обязанностей директора.
А вот оформление трудового договора вещь спорная, но большинство считает, что формальность надо соблюсти.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 01:08   #5
Одна за всех
 
Аватар для Анна Железная
 
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 23
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Угу... особенно так считает Комиссия по труду... при проверке...
Анна Железная вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 09:59   #6
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для fantazy
 
Регистрация: 23.10.2007
Сообщений: 821
Спасибо: 166
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Дело в том, что в трудовом договоре прописывается срок на который назначен директор, а налоговую это иногда интересует. В банке эти даты начало действия и конец действия договора тоже прописываются.
Поэтому я думаю что ТД надо составить, время затратите не много, зато лишних вопросов у проверяющих не будет.
fantazy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 10:06   #7
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 04.09.2007
Возраст: 46
Сообщений: 1,457
Спасибо: 10
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

vsv-boss, трудовой договор помогает во многих случаях. Я бы даже сказал спасает.
__________________
Налоговый кодекс - настольная библия каждого бухгалтера! Минуточку! Я же атеист.
martm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2007, 10:57   #8
Одна за всех
 
Аватар для Анна Железная
 
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 23
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Всем огромное спасибо за ответы - тяжело бороться с монстрами в одиночку...
Анна Железная вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 08.06.2010, 18:29   #9
статус: новичок в бухгалтерии
 
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 1
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, у меня 2 учредителя и один из низ хочет быть ген. директором и глав. бухом. Какие документы нкжно подготовыит?

Зарание, спасибо!
Надежда 23 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 11:14   #10
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Цитата:
Сообщение от Надежда 23 Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, у меня 2 учредителя и один из низ хочет быть ген. директором и глав. бухом.
Протоколом собрания учредителей избрать директора, на основании этого протокола заключить с ним трудовой договор и издать приказ о приёме на работу (приказ подписывает дир сам на себя), направить сведения в налоговую об избрании дира, чтоб те внесли эти сведения в ЕГРЮЛ. После того, как дир оформлен, он может издать приказ о возложении обязанностей главбуха на себя и если в штатном расписании вашего предприятия предусмотренна должность главбуха, то дир может в этом приказе назначить себе ещё и доплату за исполнение функций главбуха, оформив это как совмещение или совместительство. Разницу знаете между этими понятиями?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 20:22   #11
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для любитель
 
Регистрация: 23.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,333
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Трудовой договор с ген. директором

Цитата:
Сообщение от vsv-boss Посмотреть сообщение
на основании этого протокола заключить с ним трудовой договор
В протоколе еще нужно указать того, кто от имени общества заключит договор с директором. Скорее всего, это будет второй учредитель.
любитель вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
трудовой договор!как быть?! Niktarin Зарплатные налоги и сборы 5 12.06.2009 01:32
трудовой договор калина Зарплата и кадры 2 20.10.2007 15:26
договор подряда vs трудовой договор Teapot Зарплата и кадры 8 24.08.2007 21:55
Трудовой договор marusja Зарплата и кадры 2 03.07.2007 21:46
Трудовой договор и ИП tusya Зарплата и кадры 5 21.04.2007 17:09


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 01:12. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot