Возврат переплаты пенсии

[Zhukov]

Здравствуйте, уважаемые форумчане еще раз :-)
Вот до чего я "докопался":

В декабре 2000 года Ответчик официально устроился на работу в ООО «Фирма Курьер» (ИНН 7826675497; адрес: 196105, СПб, Благодатная ул., д. 63, корп. 6), а 01.11.2001 - в ГОУ Средняя общеобразовательная школа № 119 с углубленным изучением английского языка Калининского района.

В то время действовал закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», а потому, в силу ст. 4 Гражданского кодекса РФ, к спорным правоотношениям подлежит применению вышеуказанный закон.

В соответствии со ст. 127 закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 пенсионер обязан извещать орган, выплачивающий ему пенсию, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. В случае невыполнения указанной обязанности пенсионер возмещает соответствующему органу социальной защиты населения причиненный ущерб.

Вместе с тем, указанный закон № 340-1 не содержит обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пенсии по случаю потери кормильца.

Пенсионер, при заполнении бланка заявления о назначении пенсии расписался под текстом: «О поступлении на работу, увольнению с работы, изменениях в составе семьи и о перемене места жительства обязуюсь своевременно сообщить отделу социального обеспечения». При этом в заявлении также не было указано, что при трудоустройстве пенсионера пенсия подлежит прекращению.

Таким образом, учитывая что законом № 340-1 не предусмотрено такое обстоятельство прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца как «трудоустройство», то пенсионер, официально трудоустроившийся и не уведомивший Отдел соцзащиты о поступлении на работу, не знал и не мог знать, что выплата пенсии подлежит прекращению.

Учитывая изложенное, недобросовестность в действиях пенсионера, официально (по трудовой книжке) поступившего на работу, отсутствует. А потому, в силу ст. 1109 ГК РФ, пенсия, как средство к существованию, возврату не подлежит.

Как считаете, убедительно звучит?