Договор подряда с водителем возможен?

[Баунти77]

Добрый день! У меня такой вопрос: директор хочет взять на работу водителя-экпедитора, но не по трудовому договору, а заключить с ним договор подряда. Подскажите, возможно ли это осуществить и как правильно оформить, особенно материальную ответственность за машину и груз?

[vsv-boss]

Баунти77, а смысл? На налогах не съэкономите. А гемора будет много. Ибо придётся составлять каждый раз новый договор на каждое поручение по экспедированию груза. Вы бы полистали ГК РФ и ознакомились бы с требованиями к договору подряда для начала. У вас в день может быть не один договор придётся составлять.

[Квайгон]

По по договору подряда нельзя перевозить.

[vsv-boss]

Сообщение от Квайгон

По по договору подряда нельзя перевозить.

А если водила-экспедитор свою машинку имеет?

[Квайгон]

Сообщение от vsv-boss

А если водила-экспедитор свою машинку имеет?

Нельзя заключать договора по общим нормам, если в законе прописаны специальные. Поэтому перевозка может иметь вид след. договоров:
1) перевозки;
2) транспортной экспедиции;
3) аренды машины с экипажем.

[vsv-boss]

Сообщение от Квайгон

Нельзя заключать договора по общим нормам, если в законе прописаны специальные. Поэтому перевозка может иметь вид след. договоров:
1) перевозки;
2) транспортной экспедиции;
3) аренды машины с экипажем

Извини Квайгон, я и имел ввиду: договора гражданско-правового характера. А получилось у меня коряво, хотя думал про экспедирование.

[Баунти77]

Спасибо Вам за ответы, сама то я понимаю, что это идея бредовая, только директору это трудно объяснить. А машинку фирма просто арендует у другого физ.лица

[vsv-boss]

Сообщение от Баунти77

сама то я понимаю, что это идея бредовая, только директору это трудно объяснить.

Это не бредовая идея, а просто не соответствующая нормам права. Так что объяснять просто - дать ГК РФ в руки полистать на сон грядущий!

[Martisha]

Уважаемые форумчане! Очень надеюсь на Вашу помощь.
На предприятии, где я работаю, создалась такая ситуация. Пришло новое руководство, начался прием на работу новых работников. Новый руководитель принял на работу трех водителей на легковые автомобили (для перевозки руководства). В штатное расписание были введены дополнительные должности водителей, заключены трудовые договоры, НО! главным требованием руководителя было установление всем трем водителям фиксированной заработной платы и ВСЁ! А у нас на предприятии все оклады (и водителей в том числе) привязаны к тарифным разрядам (ЕТС). При этом, как положено, выплачивается надбавка за классность, оплачивается переработка за работу в выходные дни, выплачиваются квартальные премии (при наличии прибыли), больничные листы, отпуск – в общем всё, что предусматривает ТК РФ. А тут – фиксированная сумма и всё. Я опасаюсь, что это продлится до первой же проверки или ревизии. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить этих работников, чтобы не было никаких осложнений.
Заранее благодарю всех за помощь!

[Эдем]

Сообщение от Баунти77

Спасибо Вам за ответы, сама то я понимаю, что это идея бредовая, только директору это трудно объяснить. А машинку фирма просто арендует у другого физ.лица

Действительно, выжимку из кодекса просто покажите директору. Если он хоть немного в чем-то соображает, то поймет, что так нельзя делать.

[Martisha]

Сообщение от Эдем

Действительно, выжимку из кодекса просто покажите директору. Если он хоть немного в чем-то соображает, то поймет, что так нельзя делать.

Спасибо, что так быстро откликнулись! Боюсь, что его "выжимка из кодекса" не устроит. Он ведь у нас законотворец - бывший депутат Госдумы... Ему нужна "тяжелая артиллерия" в виде подробного изложения Закона и комментариев. А у меня уже аргументов не хватает, к сожалению... Знаю, что это всё не правильно, а доказать не могу. И предложить альтернативу тоже не могу.

[vsv-boss]

Сообщение от Martisha

НО! главным требованием руководителя было установление всем трем водителям фиксированной заработной платы и ВСЁ!

Разработайте для них иной порядок оплаты труда, чем всем остальным и закрепите Приказом.

[vsv-boss]

Сообщение от Martisha

А у меня уже аргументов не хватает, к сожалению...

А вы кто по специальности, которая в дипломе у вас записана? Вы изучали системы оплаты труда и мотивацию персонала? У вас был курс "научная организация труда" или что-нибудь похожее? Почему вы занимаетесь этим? У вас нет экономистов-плановиков?

[маркс]

Не вижу препятствий для заключения договора подряда с водителем.
Никто не привел законных аргументов в пользу невозможности такого договора.
Ничто не мешает заключить договор подряда с водителем с возложением ответственности за машину и груз, поскольку согласно ГК РФ стороны могут заключить смешанный договор, а также договор, не предусмотренный нормами ГК РФ. Надо только прописать все детали.