Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[angel_]

Упс....Вы где это вычитали:

Сообщение от @nn@

последняя зарплата у этой сотрудницы была в марте, а я вычитала, что по ст 139 ТК среднедневной заработок для расчета отпускных теперь исчисляется за 3 месяца,

смотрим:

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)

Сообщение от @nn@

но по пол. 4, так как моя сотрудница была в декретном отпуске, то этот период я могу не брать для расчета, а взять период предшествующий декрету. Правильно ли я поняла, что для расчета среднедневной з/пл, я возьму март, февраль, январь? Заранее спасибо!

Правильно понимаете, что не можете для расчета отпускных брать период, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

пункт 6 Положения N 922:
"6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения (это как раз наш случай – отпуск по уходу за ребенком это один из периодов времени, исключаемых из расчетного периода – прим. ред.), средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."