Расчет при увольнении

[Ягодка]

Подскажите, пожалуйста, как правильно расчитать при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск. Человек проработал апрель-декабрь:confused:

[Катрин]

лучше писать даты приема и увольнения

[Ягодка]

С 3 апреля по 29 декабря, 9 полных месяцев. Оклад 3500.

[Nadia]

Компенсация за неиспользованный отпуск составит:
3500 руб.х9 мес. /(29,4х9 мес.)=119,05 рублей

2,33х9 мес.х119,05 рублей=2496,48 рублей - сумма компенсации.

[Ягодка]

Спасибо!
А объясните, откуда берутся коэффициенты 2,94 и 2,33? :confused: А еще, расчет по ТК нужно выдать в день увольнения работника. Что, если выдать через месяц. Как это оформить письменно?:rolleyes:

[Helena]

29.4 - это фиксированный коэффициент, а 2,33 получается путем деления 28 отпускных дней на 12 месяцев. Не вовремя расчитаться с сотрудником вы можете, только по его письменному заявлению. Но налоговики этого не одобряют.

[Ягодка]

Я почитала ТК.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Т.е. работник просто напишет заявление с требованием о расчете

[Катрин]

Сообщение от Ягодка

Т.е. работник просто напишет заявление с требованием о расчете

вообще-то да, но некоторым работодателям кажется что это их право, а не обязанность