Аттестация рабочих мест.

[Катюха]

Аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда


С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Проведенная до 1 января 2014 года аттестация будет действовать до 31 декабря 2018 года.
Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. Ее проводят совместно с независимой организацией, которую работодатель привлек к оценке на основании гражданско-правового договора.
Интересно, что при выявлении аналогичных рабочих мест специальную оценку условий труда достаточно провести по 20% от общего числа таких рабочих мест, но не менее чем двух. Затем полученные результаты можно применять ко всем выявленным аналогичным рабочим местам. Причем на аналогичные рабочие места заполняют одну карту специальной оценки условий труда и разрабатывают единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда сотрудников.
С 2013 года работодатели платят дополнительные пенсионные взносы за работников, которые работают на вредных и опасных работах. С 2014 года взносы уплачиваются по ставке 6% за работников, перечисленных в подпункте 1, и по ставке 4% за работников, перечисленных в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Интересно, что 2014 года вступила в действие норма, по которой работодатели освобождаются от уплаты дополнительных взносов.
Статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ установлено, что если проведена специальная оценка условий труда, то ставка дополнительных пенсионных взносов за данных работников зависит от класса условий труда:

класс опасный подкласс 4 — 8%;
класс вредный подкласс 3.4 — 7%;
класс вредный подкласс 3.3 — 6 %;
класс вредный подкласс 3.2 — 4%;
класс вредный подкласс 3.1 — 2%;
класс допустимый подкласс 2 — 0%;
класс допустимый подкласс 1 — 0%