Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[Аланда]

Сообщение от SHOK_Alenka

шли более простым путем, начисляли зарплату в таких объемах, что бы вместе с совместителями средняя зарплата по предприятию выходила на не меньшую от установленной МЗП

Вы же сами написали,что это очень похоже на

Сообщение от SHOK_Alenka

среднюю температуру тела больных в палате

Трудовой кодекс (ст.133) устанавливает обязательное соблюдение условия

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

А это означает,что ,если сотрудник трудится в организации не полный рабочий день,а только 4 часа в день,потому что оформлен на 0,5 ставки,вы не обязаны платить ему полную ставку и ,соответственно,его зарплата будет ниже ,чем установленный минимальный размер оплаты труда. Нужно еще иметь в виду,что есть МРОТ ,установленный на всей территории России,который на 2014 году становлен в сумме 5554 р,во многих регионах ,а также в Москве и Петербурге,устанавливается выше ,и какой он будет у вас,как у отдельного субъекта Федерации пока неизвестно.