Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[Lem@n]

Сообщение от Йожык

Инна1975, возможно. Обычными документами. Приказом, трудовым договором, табелем учета рабочего времени. Просто оформляется сотрудник на 0,5 ставки или 0,25 и т.д. Или установить количество рабочих часов.

Разрешите я уточню по вопросу Инны1975. Дело в том, что укр.налоговики негативно относились к ср.зарплате предприятий ниже установленного минимума. Эту ср.зарплату вычисляли по квартальному отчету по НДФЛ, не взирая на то, что были сотрудники-совместители на неполном рабочем дне, хоть и оформленные по всем правилам. По закону, вроде как они были не правы, но вы же понимаете, далеко не все могли доказывать постоянно свою правоту. Поэтому шли более простым путем, начисляли зарплату в таких объемах, что бы вместе с совместителями средняя зарплата по предприятию выходила на не меньшую от установленной МЗП.(почти как в анекдоте про среднюю температуру тела больных в палате)
Поэтому хочу уточнить, как с этим обстоит с российскими налоговиками?
И еще. Девочки-мальчики, спасибо за вашу помощь нам, крымчанам, небольшая просьба, по возможности выставлять ответ с цитатой вопрошанта, что бы понимать ответ на чей-то вопрос и не листать странички назад, что бы увидеть сам вопрос. Спасибо заранее!