Суммы для расчета пособия по уходу за реб. до 1,5л.

[AllaP]

в 2012г. работала в фирме А - уволилась
в 2013г. работала в фирме Б - основное место работы по сей день
в 2013г. работала в фирме В - по совместительству работаю по сей день.
Хочу чтобы пособие выплачивала фирма В. Возможно ли это или должна платить фирма Б (основное место раб.)?
При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. берутся суммы заработанные во всех этих трех фирмах или какая то исключается?
Или если будет выплачивать фирма В, то и при расчете будет браться сумма только заработанная в фирме А и В?

[Fox120]

Выплачивать Вам будет фирма Б. Т.е. та фирма, где вы трудоустроены на данный момент. Фирма В, отпадает по выплатам, Вы там отработали менее 2-х лет. По Закону, для выплат по совместительству, нужно отработать 2 года и более.
Для расчета, В вашем случае будет браться период работы в фирмах А и Б.

[AllaP]

Подскажите где эту статью можно почитать?

[Fox120]

Сообщение от AllaP

Подскажите где эту статью можно почитать?

Это не статья, а ФЗ-255 от 29.12.2006г. и Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

а именно
19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с абзацем первым настоящего пункта страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

[Fox120]

Из этого следует, что сумму дохода полученную в фирме В, для расчета пособия по БиР, Вам нужно взять, но больничный там вам оплатить не смогут. Т.е. Вы в консультации должны взять только 1 больничный, для основного места работы.

[AllaP]

Я ухожу не в декретный отпуск (ребенку сейчас 11 месяцев), а в отпуск по уходу за ребенком (буду в отпуске до исполнения реб. 3 лет).
Из постановления поняла, что суммы для расчета пособия берутся заработанные в 2012 и 2013г. и только те суммы которые я заработала в фирме от куда в 2013г. уволилась и те суммы которые я заработала в организации которая и будет выплачивать пособие. Но нигде не говориться о том, что я должна обработать не менее двух лет в фирме по совместит. , для того чтобы именно эта фирма выплачивала пособие. Объясните пожалуйста.

[Fox120]

Сообщение от AllaP

Я ухожу не в декретный отпуск (ребенку сейчас 11 месяцев), а в отпуск по уходу за ребенком (буду в отпуске до исполнения реб. 3 лет).
Из постановления поняла, что суммы для расчета пособия берутся заработанные в 2012 и 2013г. и только те суммы которые я заработала в фирме от куда в 2013г. уволилась и те суммы которые я заработала в организации которая и будет выплачивать пособие. Но нигде не говориться о том, что я должна обработать не менее двух лет в фирме по совместит. , для того чтобы именно эта фирма выплачивала пособие. Объясните пожалуйста.

пункт 19, абзац 2
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

[Fok]

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с абзацем первым настоящего пункта страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

я думаю здесь применяется эта норма. но в любом случае пособие по уходу выплачивает только один работодатель с учетом заработка у других.

[Fok]

а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.