А вдруг работник инвалид?

[Larky]

Сообщение от Спрашивающая

вопрос насчёт пф-вычета? ПФ допускает не применение льготы по желанию человека?

О какой льготе идет речь?

[Спрашивающая]

Сообщение от Larky

О какой льготе идет речь?

Про ЕСН, и ту часть ЕСН, которая считается вычетом.
При подаче индивидуальных сведений в ПФ по итогам года,
они мне не скажут, что на зарплату инвалида надо было начислять меньше?
Или вообще откажутся принимать сведения о начислениях инвалиду без права на работу?

По ТК у предприятия есть _право_ уволить инвалида не рабочей группы, а _обязанность_?

Может есть такая обязанность (сообщить работодателию) у самого инвалида?

Мне бы какой-нибудь конкретный пунктик документика

[НатальяВикт]

Я вот тоже обыскалась ответ на такой вопрос!!!! Везде обрывается на этом.... "2-я группа с записью “нетрудоспособный” является ограничением способности к трудовой деятельности 3-й степени, а именно – неспособность к трудовой деятельности. Следовательно, работодатель не может принять вас на работу с записью в справке МСЭ “нетрудоспособный”. А если уже работает? В ПФР работнику сказали, что может работать (очень интересно!), а нам чем это грозит? Увольнять (то самое право работодателя - уволить) не собираемся, а чем это грозит нам? Люди-и-и-и-и!!! Помогите!!!!!