ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.

[vsv-boss]

Сообщение от Ririll

А вот по начислению ЗП...в трудовом договоре прописал, что, во время командировки гаранирую сохранение должности и среднедневного заработка. (а раз в приказе на работу прописал: неполный рабочий день продолжительностью 2 часа), то и во время ком-ки начисление можно делать как за 2 часа?.

Вам придётся высчитать его среднечасовую и оплачивать по табелю исходя из этой ставки.

Сообщение от Ririll

он не дальнобойщик...

Я как пример приводил, и не более того.

Сообщение от Ririll

а фактически 1-2 часа и был занят каждый день в ком-ке, или все равно, нужно начислять как за 8 часов? уточните пож-та.

Если он работал 1-2 часа находясь в другом городе, то чем он был занят всё остальное время и по поводу оплаты за командировку, надо не у нас спрашивать, а у работника. На каких условиях он туда отправлялся? Я бы вот за 2 часа оплаты ни за что не согласился ехать. Зачем нам на Гаити, если и здесь так же кормят.
Ваш вопрос из области: а скока по минимуму я могу провести зарплаты, чтоб налогов меньше платить и налорги не приципились?
Если это так, то можете и по два часа протабелировать.