Сообщение от Fox120
человек у Вас:
трудоустроен - 1.11.2013 года
уволен - 31.12.2014 года
за это время ему положен отпуск за 1 календарный год
за период с 01.11.2013 - 31.10.2014 - 28 к.д.
+ за период
01.11.2014-31.12.2014 - ему положено 5 дней отпуска (2,33*2=4,66 округляем в большую сторону)
28+5=33 календарных дня за весь период работы
В связи с тем, что сотрудник использовал часть отпуска в количестве 19 дней, ему осталось 14 календарных дней. (33-19=14)
Так как он увольняется, Вы выплачиваете уму компенсацию.
Могу предположить что в расчет для отпуска у него вошли:
ноябрь 2013
декабрь 2013
январь 2013
февраль 2013
март 2013
за которые он получил - 19 453,92 рубля ((150 000 : 146,5) х 19)
поэтому мы их в расчет уже брать не будем, за эти месяцы он получил часть отпуска.
апрель 2014 - 9545,45_ 6,84 (29,3/30*7)
май 2014 - 30 000_ 29,3
июнь 2014 - 30 000_ 29,3
июль 2014 - 30 000_ 29,3
август 2014 - 30 000 _ 29,3
сентябрь 2014 - 30 000_ 29,3
октябрь 2014 - 30 000_ 29,3
ноябрь 2014 - 30 000_ 29,3
декабрь 2014 - 30 000_ 29,3
____________________________________________
ИТОГО: 249 545,45_ 241,24
сумма КНО = (249 545,45 : 241,24) х 14=14 481,99 (это начислено)
Этот расчет +- сумма за апрель. У меня получилась сумма 9545,45 рублей
(30 000:22х7). Я точно не могу знать сколько у Вас начислено заработной платы за апрель.
С суммы КНО удержите НДФЛ и начислите страховые взносы.
|