Расчет при увольнении

[Flyer]

Танюшка симпампушка, Дана59, спасибо!!! Я поняла!!

[Flyer]

А еще вопросик, знаю, что НДФЛ удерживается сразу и с з/п и с компенсации, а вот взносы платятся? В каком порядке? Можно ли их оплатить позже, когда будет з/п у всех работников?

[Вес`на]

Сообщение от Flyer

Можно ли их оплатить позже, когда будет з/п у всех работников?

да, страховые взносы с межрасчетных выплат уплачиваются по итогам всех начислений за месяц

[Flyer]

Вес`на, спасибо!

[Myssechka]

Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Сотрудник увольняется, и я, ошибочно, выплатила ему больше, чем положено. Оплата производилась на карточку. Как теперь вернуть данные денежные средства?

[Зануда отмороженный]

никак! можно было бы попробовать "тормознуть" платежку, но думаю это не Ваша ситуевина.

[Myssechka]

Бойчук Константин, да, тормознуть уже не получится.
А может сотрудник каким-либо образом вернуть деньги обратно?
Например, оплатить на р/с с пометкой "возврат переплаченных ден.средств"??

[Вес`на]

Сообщение от Myssechka

А может сотрудник каким-либо образом вернуть деньги обратно?

может конечно, если вы ему докажете, что произошла арифметическая ошибка и он пойдет вам навстречу и вернет деньги ( можно наличными в вашу кассу)

[Myssechka]

Большое спасибо! Попробую доказать, пожалуй.

[Kerry]

Посмотрите, правильно ли получается:
У работника оклад 10 000р. Он отработал с 01.08.09 по 31.03.10 и с 01.04.10 по 30.04.10 в отпуске без сохранения з\п. С 30.04.10 уволен.
Расчет КНО:
ср.з\п = 8 мес х 10 000р/29.4 х 8мес = 340,14р
КНО = 80 000р х 2,33/29,4 = 6340,14р

Так?
И ещё: с КНО надо удерживать НДФЛ?
Спасибо!

[zotova]

КНО = 2,33 за полный отработанный месяц, в вашем примере получается 8 месяцев.
2,33 * 8 =18,64дн.
340,14*18,64= 6340,21руб.
С этой суммы нужно удержать НДФЛ, и начислить взносы в бюджет, кроме ФСС НС на производстве.

[Kerry]

ого! а разве с КНО надо взносы начислять? Мне казалось только НДФЛ....

[Вес`на]

Сообщение от Kerry

ого! а разве с КНО надо взносы начислять?

с этого года не "ого", а "ага" - надо

[Kerry]

ой, если можно ссылочку на офиц.документ дать?

[Вес`на]

Сообщение от Kerry

ой, если можно ссылочку на офиц.документ дать?

читайте 212 - ФЗ

[solka]

Помогите, пожалуйста, с уточнением по расчету дней компенсации, а то совсем запуталась. Сотрудник отработал с 01.02.2010 по 18.06.2010. В это время брал отпуск на 9 дней. При увольнении программа считает ему компенсацию за 11.67 дней. Хотя я думаю,что скорей всего должно быть 2,67. Права ли я?

[Вес`на]

Сообщение от solka

Сотрудник отработал с 01.02.2010 по 18.06.2010. В это время брал отпуск на 9 дней. При увольнении программа считает ему компенсацию за 11.67 дней. Хотя я думаю,что скорей всего должно быть 2,67.

11,67 это за все 5мес.работы из которых 9 отгуляно, так что 2,67 осталось

[solka]

Спасибо

[BEEZ]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать: работаю в организации с 01.04.10, з/п 35000 минус налог. Больничных и прогулов нет. С 1 июля грядет увольнение в связи с сокращением численности штата. Что обязана организация выплатить в данном случае, с учетом того, что я один в семье работаю и есть ребенок 5 лет.....?

[Desp]

Всем добрый день!
В этот раз столкнулся с первым оформлением уольнения.
Опять перечитал кучу всего, вот что у меня вышло.
Товарищи профессионалы, помогите, пожалуйста, проверьте... Заранее огромное спасибо!

Работник принят 16/12/09
Увольняется 25/06/10
С 16/12/09 по 31/12/09 – отпуск без сохранения з/п по заявлению работника

Получается:
6 месяцев и 10 дней.
Исключается 2 дня (16-14)
6 месяцев и 8 дней округляются до 6 месяцев.
Таким образом, работнику положен отпуск за 6 месяцев.
6 х 2,33 = 13,98, т.е. 14 дней.

Теперь по деньгам.
Расчетный период – Март, Апрель, Май
Март – Май – 12000/мес оклад
12000 х 3 / 3 х 29,4 = 408,16 р/д

Таким образом компенсация составляет 14 х 408,16 = 5714,24

Итого при увольнении: 10285,71 + 5714,24 = 15999,95
2080 – НДФЛ
13919,95 – к выплате