Отпуск.Вопросы???

[Олюшка2807]

Сотрудник работает с 2009г., уходит в отпуск на 16 дней (за 2010г.) и просит еще 10 дней отпуска уже за 2011 год. Сотрудник сказал что пойдет жаловаться в труд.инспекцию, а он еще не отработал в 2011 году 6 месяцев. Имеет ли право руководитель не дать 10 дней отпуска?

[Вес`на]

Сообщение от Олюшка2807

он еще не отработал в 2011 году 6 месяцев

это правило действует только в первый год работы. Ст.122 ТК РФ позволяет отпуск за второй и последующие годы использовать в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя. Определяя продолжительность отпуска на очередной календарный год, из количества дней отпуска следует вычесть количество дней, использованных в счет предстоящего отпуска по соглашению с работодателем.

Сообщение от Олюшка2807

Имеет ли право руководитель не дать 10 дней отпуска?

имеет

[Олюшка2807]

Весна спасибо вам огромное!!!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Олюшка2807

Сотрудник работает с 2009г., уходит в отпуск на 16 дней (за 2010г.) и просит еще 10 дней отпуска уже за 2011 год. Сотрудник сказал что пойдет жаловаться в труд.инспекцию, а он еще не отработал в 2011 году 6 месяцев. Имеет ли право руководитель не дать 10 дней отпуска?

ну и каша.... за 2009 год сотр сколько дней отгулял? график отпусков есть? если нет, то "дешевле" отпустить сотра. ибо за ацуцтвие графика отпусков шефа могут наказать. если график есть, то нехай и гуляет сотр по графику.

[Олюшка2807]

за 2009 год - 28 кал. дней, график есть сотр. должен был в мае 2011 г. идти в отпуск.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Олюшка2807

за 2009 год - 28 кал. дней, график есть сотр. должен был в мае 2011 г. идти в отпуск.

причина не ухода в отпуск какая?

[Олюшка2807]

попросил перенести на июнь

[Вес`на]

Сообщение от Олюшка2807

за 2009 год - 28 кал. дней, график есть сотр. должен был в мае 2011 г. идти в отпуск

получается, что он уже согласовал с работодателем свои очередные 28к.дн.

[ref3455]

ой,отлично..)все и сразу!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ref3455

ой,отлично..)все и сразу!

эт Вы апчем?

[Katjatja]

ЭХ, что-то я так и не поняла. ответ на мой вопрос:

на одну из должностей этому сотруднику положен дополнительный отпуск( мед. работник ), сможет ли он работать по другим должностям, в то время, как по одной в дополнительном отпуске?

Я так понимаю, что ден. компенсацию я ему все-равно не могу выдать. А вот насчет того, что он может работать на должности директора, во время отпуска по должности стоматолога...я таки не поняла..

[osovch]

Подскажите, срочно надо, считаю отпускные, есть премия по результатам работы в процентах от оклада, есть еще одна премия в твердой сумме за расширенный объем работы, за работу не входящую в должностные обязанности. Вторую в расчет отпускных берем или нет? Не помню что там с премиями.... :(

[ГЛБ]

osovch, в курилке ответила

[osovch]

Сообщение от ГЛБ

osovch, помню, что премия учитывается какая то одна, а не все подряд..

Одна премия учитывается, если она за одни и те же показатели. А тут..... одна по результатам работы "за выполнение всех показателей Положения о премировании", а вторая цитирую "за представительскую работу, за участие в общественной жизни учреждения, за выполнение расширенного объема работы". Короче за хрень какую-то, и не знаю считать ее или нет. Вернее я посчитала без нее, а теперь сомневаюсь.

[Зануда отмороженный]

ответил в личку!

[Кри$тина]

Всем здрасте!
Скажите пожалуйста надо ли ген.директору писать заявление на отпуск???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Кри$тина

Всем здрасте!
Скажите пожалуйста надо ли ген.директору писать заявление на отпуск???

нет, не нужно. на чье имя писать то будет?
он издает приказ - Убывая в отпуск с .... вменяю исполнять (поздравляю всех....) ну короче ченить.... главное в приказе отразить факт сваливания в отпуск.

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

на чье имя писать то будет?

себе любимому

Сообщение от Бойчук Константин

вменяю исполнять

а ежели некому втюхать ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

себе любимому

а ежели некому втюхать ?

пошлячка!

[Город Ветров]

Помогите рассчитать отпускные, впервые сталкиваюсь))). Сотрудник работает с ноября 2010 года, с 01 июня ушел в отпуск на месяц. Оклад по штатке 5000 (работает на полставки, 5000 это полставки от 10 000 соответственно)))