Как оформить табель (сотрудник на 0,125 ставки).

[ABC]

Сообщение от Просто человек

ABC, у него есть определенные дни недели когда он выходит на работу? Или может выйти в любой день недели?

Сотрудник выходит в один определенный день в неделю, на 5 часов.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

тогда придётся вводить ссуммированный учёт раб времени

Кстати, при суммированном учете РВ при полностью отработанном месяце по своему графику тоже выплачивается полный оклад.

[Зануда отмороженный]

я чет потерял нить мысли...

АВС... чего вы хотите?
вот по полочкам...
хочу шоп было так, сяк и эдак, но при этом получилось вот ента фиговина...

а то я уже вонгомет сломал свой...
итак... огласите весь список, пожалуйста... что есть "так", что есть "сяк"... и самое главное - какова цель? в чем выражается " вот ента фиговина"?

[ptihka]

Сообщение от ABC

Если у меня фиксированный оклад у сотрудника, этот вариант разве подойдет?

Оклад всегда фиксированный! А вот начисляется зарплата по табелю, в котором отражается кол-во отработанных дней и даже часов. Вы табель видели? В нем всё есть.

[ptihka]

Сообщение от ABC

Сотрудник выходит в один определенный день в неделю, на 5 часов.

И это отражается в табеле!

[Lem@n]

ptihka, можно я вставлюсь со своим примером.

Норма за месяц 21 день, 168 часов

Совместитель Иванов, оклад 1 520 (0,1 от 15 200), отработано по своему графику 18 дней / 18 часов.

Совместитель Петрова, оклад 1 180 (0,1 от 11 800), отработала по своему графику 16 дней / 16 часов.

Сколько я должна им начислить?

[Зануда отмороженный]

ты лучше представь что норма 167 часов... 20 дней по 8 + 1 день по 7 часов... тогда тыой сотр по своему графику должен выходить на работу только 20 дней. и получить при этом свой полный "по окладу"

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

ты лучше представь что норма 167 часов... 20 дней по 8 + 1 день по 7 часов... тогда тыой сотр по своему графику должен выходить на работу только 20 дней. и получить при этом свой полный "по окладу"

Не поняла...

[Зануда отмороженный]

что именно не поняла?
рабочий день у сотра нормального = 8 часов.
рабочий день у 0,1 ставочника = 0,8 часов.

предпразничный день сокращается на 1 час. таким образом предпраздничный день у сотра выходной! Но он отрабатывает все положенные по ЕГО графику дни. т.е. заслужил полную оплату "по окладу".

но ежели он работает "по тарифу", то оплачиваются есесена отработанные часы.