Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает (оклад) на 0,125 ставки в ТД и в табеле должно быть 5 часов в неделю. Но одновременно нужно в табеле учета рабочего времени смотреть норму часов при 40-часовой неделе? Т.е., если в сентябре норма 168 часов, сотрудник на 0,125 ставки должен за месяц отработать 21 час? Спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
да конечноименно так и должно быть
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо!
А то что в трудовом договоре написано не более 5 часов в неделю, а в табеле будет стоять 6 часов, это не нарушение? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
он у вас по каким дням и сколько часов работать должен? если в неделю 5 часов , то так получается что каждый день по 1 часу в календаре аккуратненько так получилось - 21 рабоочий день
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
ну а мы ванговать должны были?
обычно устанавливают время в день - сокращенный рабочий день... у вас сокращенная неделя - имеете право. составляйте грамотно график и все... но тогда никаким образом 21 час в неделю не получите...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
тогда придётся вводить ссуммированный учёт раб времени
ибо если не подгонишь точно, то в одном месяце час недоработает, а в другом будет переработка
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
правда в эСке зашит период в месяц... ну и пусть будет месяц...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | ABC (26.11.2019) |
![]() |
#9 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
ни в чём
а можно просто установить что чел работает 5 часов в неделю и зарплата парпарционально норме и воообще не париться только тогда каждый месяц будет не один и тот же оклад, а пропорция от нормы и в том же сентябре будет уже не высосанные из пальца, не известно окуда взявшиеся 21 час и зарплата 21/168 * полный оклад а то что произошло в реале 20/168 * оклад
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | ABC (26.11.2019) |
![]() |
#10 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
У меня есть 2 совместителя на 0,1 ставки. У одного ТД предусмотрено работать по 1 часу в понедельник, вторник, среду, пятницу, у другого так же по 1 часу, но со вторника по пятницу. То есть каждый работает по 4 часа в неделю.
Суммированный учет не устанавливала, в ТД написали, что при полностью отработанном месяце по своему графику получают 0,1 ставки от полного оклада на этих должностях. Думаете, что это не правильно?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]()
Я тоже планировала так сделать.. При графике работы 1 раз в неделю, 5 часов, формулировка по своему графику поможет не вводить суммированный учет и платить полный оклад... Верно? )))
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
где то попадалась аналогия. на этом форуме обсуждали не помню точно с цифрами с что там было, но суть таже при доле ставки в отдельных месяцах сумма часов отработанных человеком была в другой пропорции от итоговых часов нормального производственного календаря. Оплачивали просто долю оклада. в результате был штраф. ибо зарплата в месяце должна составлять долю итоговых часов
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]()
А как же тот момент, что Ст. 285 ТК РФ говорит, что оплата должна быть установлена одним из 3 способов:
пропорционально времени, занятому работой; по сдельной схеме; на иных условиях, предусмотренных в трудовом договоре. Следовательно, если в ТД прописать, что "свой график" значит, такой вариант может быть? |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,044
Спасибо: 1,941
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
ABC, Подскажите, сотрудник реально работает один раз в неделю? Или вы пытаетесь таким образом сэкономить на страховых взносах? Это важно.
__________________
Удачного дня и хорошего настроения Компания Центр профессиональной бухгалтерии |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
ABC, у него есть определенные дни недели когда он выходит на работу? Или может выйти в любой день недели?
__________________
Удачного дня и хорошего настроения Компания Центр профессиональной бухгалтерии |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
Например, показателен июнь 2019г. По нашему региональному производственному календарю в июне 17 рабочих дней (в том числе 2 предпраздничных 7-часовых), 134 часа за месяц. Для работников с неполным рабочим днем перед праздником так же сокращается на 1 час, в не зависимости от продолжительности рабочего дня ( 4 часа, 2 часа, или 1 час!), при этом в табеле эти дни ставятся как явки, а часы уменьшаются на час У совместителя, рабочие дни которого совпали с предпраздничными, в итоге получилось - явок 13 дней, а отработанных часов - 11. Получается, что зарплата начислится меньше его 0,1 ставки от оклада? И где справедливость, ведь по календарю у него все явки, а часы сократились за счет предпраздничных дней. Ведь при нормальном режиме работы зарплата не уменьшается за счет сокращенных дней!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|