Перезаключение трудовых договоров

[Lem@n]

Сообщение от Б_С_К

На трудовые договора утвержденные ген. директором ООО "Ромашка" Ивановым О.Г.
может так?

Спасибо, но я планировала, что приказ первичен! Вернее, сначала утверждение ЛД, потом приказ о ТД, а потом уже перезаключение. Но как правильно, точно не знаю.

[Миленка]

Цитата:
Сообщение от Lem@n Посмотреть сообщение
Вот это вообще новость какая-то! А как же тогда соблюсти необходимость предоставления отпусков?
При первой же проверке Трудинспектор попросит предоставить ему табеля и графики!

Хотелось бы ,но нет...увы график обязателен

Хм выходит,что для микропредприятий все же не обязателен ......

Минтруд предупредил работодателей, что с 17 декабря ГИТ начнет штрафовать их за ошибки или отсутствие графика отпусков. До 17 декабря все компании и ИП должны утвердить графики отпусков на 2022 год. Невыполнение этого требования, установленного ТК РФ, грозит работодателю административным штрафом по статье 5.27 КоАП. График отпусков на 2022 год могу не составлять только микропредприятия, которые заключают со своими работниками типовые трудовые договоры. В таком договоре условие об отпуске уже прописано.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/389274-qqn...7776000&ustp=F

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки