Расчет заработной платы

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Индексация касается всех, независимо от существующих окладов, применяется одинаковый процент ко всем должностям, включая вакантные и декретчиц.

Всегда всем делаем в организации. Правда, я когда повышаю на процент, то округляю до ровного числа, чтобы не было 21438 - округляю до 21500, не знаю насколько это правильно, конечно.

Сообщение от Lem@n

Ну и если знаете, при расчете средней зарплаты коэффициент повышения зарплаты применяем, если только оно коснулось всего коллектива.

А у одной приятельницы хитрый директор не разрешает всем повышать, как раз чтобы этот коэффициент не применять.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Ну и если знаете, при расчете средней зарплаты коэффициент повышения зарплаты применяем, если только оно коснулось всего коллектива.

а так же всего отделения, в котором может быть один человек

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Когда повышение не зависит от разных индексов, роста потребительских цен (не МРОТ), повышают по каким-то внутренним производственным причинам, и да, повышение может касаться не всех сотрудников, а только части или вообще одного. Процент повышения может отличаться для разных сотрудников.
Индексация касается всех, независимо от существующих окладов, применяется одинаковый процент ко всем должностям, включая вакантные и декретчиц.
Это если коротко, своими словами.
Ну и если знаете, при расчете средней зарплаты коэффициент повышения зарплаты применяем, если только оно коснулось всего коллектива.

что потащит потом индексацию ЗП в расчетах среднего...

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Всегда всем делаем в организации. Правда, я когда повышаю на процент, то округляю до ровного числа, чтобы не было 21438 - округляю до 21500, не знаю насколько это правильно, конечно.

Я тоже так делала, и в приказе указывала % индексации с округлением до рублей, или до десятка рублей в бОльшую сторону!

Сообщение от Lisa-Mari

А у одной приятельницы хитрый директор не разрешает всем повышать, как раз чтобы этот коэффициент не применять.

И откуда ж он знает такие нюансы при расчете средней зарплаты?

[Lem@n]

Сообщение от Зануда отмороженный

что потащит потом индексацию ЗП в расчетах среднего...

КонЭчно! Тебе жалко что ли?

[Lem@n]

Сообщение от Зануда отмороженный

что потащит потом индексацию ЗП в расчетах среднего...

У нас как-то сделали индексацию, а месяцем позже нескольким сотрудникам еще и дополнительное повышение зарплаты. Потом приходилось отслеживать, что бы коэффициент повышения при расчете средней применять только к проиндексированной зарплате по этим сотрудникам!
А у них, как назло, помимо отпускных, которые не так часто случались, были постоянные командировки, по несколько каждый месяц!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

КонЭчно! Тебе жалко что ли?

неееее
видимо они хотят, что бы зарплату они увеличили, но затраты по этой строчке снизились!

[Lisa-Mari]

[QUOTE=Lem@n;1322481
И откуда ж он знает такие нюансы при расчете средней зарплаты?[/QUOTE]

Не знаю, не уточняла. Может она ему и сказала про это, а он использует это не во благо)))

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

КонЭчно! Тебе жалко что ли?

не от мню сиё зависит...

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Не знаю, не уточняла. Может она ему и сказала про это, а он использует это не во благо)))

Значит, надо быть хитрее, и иногда промолчать во благо!

[Lisa-Mari]

Подскажите, пожалуйста. Увольняем сотрудника. Всем сотрудникам организации с 1 января проиндексировали зарплату. Расчетный период с 01 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. Надо ли индексировать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск на индексацию с 1 января, если сотрудник будет уволен 26 января?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Надо ли индексировать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск на индексацию с 1 января, если сотрудник будет уволен 26 января?

надо. однозначно

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, пожалуйста. Увольняем сотрудника. Всем сотрудникам организации с 1 января проиндексировали зарплату. Расчетный период с 01 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. Надо ли индексировать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск на индексацию с 1 января, если сотрудник будет уволен 26 января?

Да.

ежели бы сотр увольнялся в феврале 2023, то индексировала бы его ЗП с 02,2022 по 12,2022

[Lisa-Mari]

Спасибо. Решила уточнить))))

[Бухгалтерша]

А какой итоговый отчет за месяц теперь формируете в 1С 8,3 бухгалтерия по зарплате?

[MarinaAnna]

Сообщение от Бухгалтерша

А какой итоговый отчет за месяц теперь формируете в 1С 8,3 бухгалтерия по зарплате?

В налоговую сдается Персонифицированные сведения о физических лицах и начисленной зарплате, с которой взносы считать будут.

За январь подать нужно до 27 февраля.

[Бухгалтерша]

Сообщение от Бухгалтерша

А какой итоговый отчет за месяц теперь формируете в 1С 8,3 бухгалтерия по зарплате?

Уточнение: ранее я формировала отчет по зарплате "Налоги и взносы (кратко)".
А сейчас какой удобнее?

[MarinaAnna]

Сообщение от Бухгалтерша

А какой итоговый отчет за месяц теперь формируете в 1С 8,3 бухгалтерия по зарплате?

Ааа, я не поняла вопроса, подумала, что по январю отчеты какие еще осталось заполнить. А вы о другом.

[Lem@n]

Сообщение от Бухгалтерша

Уточнение: ранее я формировала отчет по зарплате "Налоги и взносы (кратко)".
А сейчас какой удобнее?

Там несколько вариантов отчетов по зарплате и по взносам! Посмотрите каждый, что бы определить, какой вам удобнее.

[Lisa-Mari]

Подскажите, пожалуйста. Человек был переведен с одной должности с 0,25 на другую на 1,0 ставку с увеличением оклада. Надо посчитать отпускные. Как правильно сделать?
Например: раньше на 0,25 ставки у него было 5000, после перевода на 1,0 ставку стало 35000 с 1 января 2023 г. Расчет будет выглядеть так?:
март 22 5000
апрель 22 5000
май 22 5000
июнь 22 5000
июль 22 5000
август 22 5000
сентябрь 22 5000
октябрь 22 5000
ноябрь 22 5000
декабрь 22 5000
январь 23 35000
февраль 23 35000