Все вы когда-то начинали. ПОМОГИТЕ!!!

[Валерия]

Сообщение от Elli

На мой взляд правильный вариант последний.
Начисление зарплаты 30.06.09 вызывает сомнение в правильности начисления, потому что еще не сформирован табель учета рабочего времени. Инфа о том, что все отработали 8 часов, а не ушли в 15.00 будет известна в конце рабочего дня. Не останется же бух за ради этого после 18.00 чтобы начислить зряплату и тут же выплатить

А уплату налогов производим в тот же день, что и перечисляем зарплату на карточки или получаем нал по чеку.

ЗП на карточки перечисляем...

[Устинья]

Господа, кроме вопроса #76 от Валерия,
проверьте меня тоже, плиз.
Расчет больничного (всего 6 дней: 2 дня в апреле, 4 - в мае):

1. среднедневная ставка з/пл = общую сумму з/пл за 12 предыдущих месяцев делю на количество календарных дней за минусом дней отпуска.

2. Среднедневную ставку умножаю на ставку умножаю на дни б/л за каждый месяц дней = итого начислено
(например, за 2 дня апреля 4 000руб,
за 4 дня мая 16000 руб.
итого начислено: 20 000 руб.

3. сравниваю итого начислено с мин. суммой в каждом месяце 18720 руб.
4. в том случае, если за пределы 18 720 не выхожу оставляю такие суммы как рассчитала.
5. 2 дня вычисляю за счет работодателя, остальные за счет ФСС.

ну и далее удерживаю НДФЛ и выплачиваю.

Правильно ли?

[Устинья]

Сообщение от Валерия

ЗП на карточки перечисляем...

не имеет значения, налоги платите не позднее дня перечисления (т.е. выдачи)

[Устинья]

Сообщение от Валерия

Аванс - 15 июня 09г
Полный расчет - 30 июня 09г

я имела в виду, с авансов тоже не забудьте налоги перечислять.
Полный расчет рекомендую перенести на более поздний срок, как пояснила ранее

[monstrik150]

Сообщение от 123456789

Но так как я не сдала до 20 апреля мне нужно сейчас отнести Справку по состоянию на 1 апреля - 0 человек?

У нас тоже фирма зарегистрировалась 15 июня.
Принес нулевую отчетность за 2 квартал в налоговую и в том числе сведения о среднеспис. численности ноль человек (Почему ноль - потому что ген. директор является одним из учредителей).
Так мне сказала принимающая что ее сдавать не нужно
А нужно будет сдавать только в январе следующего года...
Кто что думает?

[Б_С_К]

Сообщение от monstrik150

Так мне сказала принимающая что ее сдавать не нужно

Может быть она не поняла что у Вас вновь открывшаяся фирма?

[Валерия]

Сообщение от Elli

я имела в виду, с авансов тоже не забудьте налоги перечислять.
Полный расчет рекомендую перенести на более поздний срок, как пояснила ранее

С авансов какие налоги? Один налог как минимум - НДФЛ.

[Б_С_К]

Сообщение от Валерия

С авансов какие налоги? Один налог как минимум - НДФЛ.

С Авансов даже НДФЛ не нужно платить.

[Валерия]

Сообщение от Б_С_К

С Авансов даже НДФЛ не нужно платить.

Ну да... я то же раньше с авансов НДФЛ не платила....

[monstrik150]

Сообщение от Б_С_К

Может быть она не поняла что у Вас вновь открывшаяся фирма?

Ну перед тем как давать ей документы, я ей сказал что мы зарегистрировались в июне. Она спросила у какой то тетки и типа сказала это вам не надо....
Так что теперь делать снова ехать к ним в налоговую?(

[Б_С_К]

Сообщение от monstrik150

Так что теперь делать снова ехать к ним в налоговую?(

Да. и настоять на том чтобы приняли, а то они потом опомнятся и сами же штрафанут.

[monstrik150]

Сообщение от Б_С_К

Да. и настоять на том чтобы приняли, а то они потом опомнятся и сами же штрафанут.

ясно... спасибо, поеду еще раз к ним...

[Ягодка]

Сообщение от Elli

2. Среднедневную ставку умножаю на ставку умножаю на дни б/л за каждый месяц дней = итого начислено
(например, за 2 дня апреля 4 000руб,
за 4 дня мая 16000 руб.
итого начислено: 20 000 руб.

3. сравниваю итого начислено с мин. суммой в каждом месяце 18720 руб.
4. в том случае, если за пределы 18 720 не выхожу оставляю такие суммы как рассчитала.
5. 2 дня вычисляю за счет работодателя, остальные за счет ФСС.

Нас учили так:
1) размер дневного пособия = среднедневной заработок* % пособия (зависит от стажа)
2) Сравниваем с размером дневного пособия, рассчитанного из макс. суммы пособия.
Для этого максимальную сумму пособия н/поделить на число календарных дней в месяце болезни (18720/30=624 - апрель, 18720/31=633,87 - май)
Размер дн. пособия по доходам вашего сотрудника не д/превышать размер дневного пособия, рассчитанного из макс. суммы пособия. Если это условие не соблюдается, то рассчитываете, исходя из макс суммы пособия (ужас, что понаписала,надеюсь, понятно )

Мне кажется, у вас получилось гораздо больше...

[Ягодка]

Сообщение от Elli

4. в том случае, если за пределы 18 720 не выхожу оставляю такие суммы как рассчитала.

Это сумма пособия за целый месяц болезни.

Сообщение от Elli

5. 2 дня вычисляю за счет работодателя, остальные за счет ФСС.

да, если у вас ОСНО. При УСН по-другому.
Я, честно, не знаю размер макс. пособия по нетрудоспособности...взяла у вас

[Устинья]

Ягодка, спасибо малыш
да-а... облом у заболевшего, если 18720 пересчитать за день, а не за месяц.

[Ягодка]

Сообщение от Elli

да-а... облом у заболевшего, если 18720 пересчитать за день, а не за месяц.

Elli, вы можете выплатить и больше: как посчитали. Просто ФСС возместит вам только ту часть, которая не превышает макс. размер, а сумму превышения (которую вы обязаны обложить ЕСН, взносами на ОПС и травматизм) вы вправе отнести к прочим расходам.

[Ягодка]

Elli, еще вы знаете, что средний дневной заработок считается иначе, нежели для отпуска?
Для этого общую сумму заработка н/поделить на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается эта заработная плата. Из общего количества дней в расчетном периоде н/вычесть эти периоды:

17. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа
календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные
дни, приходящиеся на следующие периоды:
а) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с
законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты
трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период
ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством
Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная
плата;
в) период заключения под стражу или административного ареста;
г) период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Если расчетный период составляет меньше 12 месяцев, то сумма выплат, учтенных в расчетном периоде, делится на количество фактически отработанных в этом периоде дней.
А вот ссылка на сайт ФСС http://fz122.fss.ru
Здесь вы можете рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности.

[BillyBonce]

Подскажите пожалуйста, как правильно провести выплату з/п на карточки в 1С, желательно не проводками, а какими документами? (в смысле 1С документы....)

[Валерия]

В 1с версии 8.1
Зарплата- Документы по учету зарплаты-Зарплата к выплате организаций- Платежное поручение исходящее

[BillyBonce]

Сообщение от Валерия

В 1с версии 8.1
Зарплата- Документы по учету зарплаты-Зарплата к выплате организаций- Платежное поручение исходящее

Ой, извиняюсь забыл добавить 1с7.7