Расчет при увольнении

[Игуана]

прошу прощения, декабрь я беру, это март я не учитываю (не так написала просто месяца).

да, количество дней я высчитала - 13 (т.к. РКС 4,33). а со среднедневным как быть, если не полностью отработаны месяцы?

[Ягодка]

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода
отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с
пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется
путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный
период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4),
умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества
календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце
рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней
(29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на
количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном
месяце.

Игуана, в вашем случае

среднемесячное число календарных дней

29,4*(24/31+21/31+26/28)=69,98
Какой у вас доход сотрудника за период декабрь-февраль?


Игуана, расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (в вашем случае 3:декабрь-февраль), предшествующих месяцу увольнения

[Ягодка]

Сообщение от Игуана

да, количество дней я высчитала - 13 (т.к. РКС 4,33).

что такое "РКС"?

[Игуана]

Ягодка, доход с дек по фев 23217р
РКС это район Крайнего Севера, у нас отпуск 52/12=4,33

[Ягодка]

Игуана, думаю, вы уже все посчитали
23217/69,98*13=4312,96

А среднемесячное число календарных дней у вас каким получилось? Просто я не уверена в своих расчетах касательно отработанных календарных дней в январе... Я считаю так: из количества дней месяца вычитаю дни болезни, отпуска и т.д.

[Инна-кнопочка]

Сообщение от Валентина-в

Возникают ситуации когда расчетный период отработан не полностью. В этом слкчае среднедневной заработок подсчитывают иначе. А именно- сначала определяют общую сумму выплат, учитываемых при расчете. затем подсчитывают число отработааных дней. для этого колличество месяцев, которые отработаны полностью умножают на 29,4. А число фатически отработанны дней в неполных месяцах, расчитанных по графику пятидневной рабочей недели, умножают на коэффициент 1,4например:
в октябре 18 днейх1,4=25,2дн
август 29,4 отработан полностью
сентябрь полностью 29,4
В расчетном периоде сотрудница заработала 19500 руб
19500/(25,2+29,4+29,4)=232,14 среднедневной заработок.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит
232,14х28=6499,92

Подскажите пожалуйста, при расчёте компенсации за не использованный отпуск при увольнении(при расчёте средего заработка) ОТПУСКНЫЕ учитываются или нет??? Я не могу найти информацию по этому вопросу!!

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Инна-кнопочка

ОТПУСКНЫЕ учитываются или нет???

нет не учитываются.

[Ягодка]

Инна-кнопочка, сейчас число отработанных дней подсчитывают иначе, чем в цитате, которую вы привели. Коэффициент 1,4 уже не используют.
Суммы отпускных не учитываются, также как и время нахождения в отпуске

[Инна-кнопочка]

Тогда расчёт такой???
Работник (внешний совместитель) принят 01.07.2007
Увольняем 06.03.2009

Все периоды отработаны полностью, за исключением с 20.10.2008 по 17.11.2008 (28дн) была в отпуске за период с 01.07.2007 по 30.06.2008.

Подсчитываем дни неиспользованного отпуска:
Период: 01.07.2008 по 06.03.2009
Март 2009г. отработан не полностью, его исключаем из подсчёта
Следовательно получается 8 мес.
8*2,33=18,64 дня
начислены отпускные 3809,40 руб
Оклад 4000 руб.
Итак:
З/пл с 01.03.2008 по 31.02.2009 составила 44155,61 руб.
Т.к работница была в отпуске, то отпускные в расчёт не берём.

Подсчитываем кал. дни.
10мес. отработаны полностью (29,4*10)=294 дня
2 мес не полностью , т.к работница находилась в отпуске.
Октябрь: (29,4:31*19)=18,02 дня
Ноябрь: (29,4:31*13)=12,74 дня
Итого дней: 18,02+12,74+294=324,76 дня

Сред./дн з/пл составит: 44155,61 :324,76=135,96 руб.
135,96*18,64=2534,29 (Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск)

Общая формула: 44155,61/(29,4*10+18,02+12,74)*18,64=2531,29 руб.
Правильно ли я расчитала ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!

[Танюшка симпампушка]

Да, правильно, только не пересчитывала ))) а так правильно все ))

[Ягодка]

Инна-кнопочка, в ноябре 30 дней

Сообщение от Инна-кнопочка

Ноябрь: (29,4:31*13)=12,74 дня

я думаю, это ваша опечатка, потому что конечная цифра правильная.
Еще,

Сообщение от Инна-кнопочка

Март 2009г. отработан не полностью, его исключаем из подсчёта
Следовательно получается 8 мес.
8*2,33=18,64 дня

В ноябре отработано меньше половины месяца, его не н/брать в расчет. Получается 7 месяцев. 2,33*7=16,31
135,96*16,31=2217,51

[Инна-кнопочка]

Сообщение от Ягодка

Инна-кнопочка, в ноябре 30 дней


я думаю, это ваша опечатка, потому что конечная цифра правильная. Да, не 31, а 30дн.
Еще,



В ноябре отработано меньше половины месяца, его не н/брать в расчет. Получается 7 месяцев. 2,33*7=16,31
135,96*16,31=2217,51

Спасибо большое за ответ! А я ноябрь посчитала, но лучше ведь переплатить чем недоплатить! Расчёт всегда должен быть в пользу работника, поэтому думаю, это не будет ошибкой.

[ЛРК]

Сообщение от Инна-кнопочка

Расчёт всегда должен быть в пользу работника

а вот за занижение базы по налогу на прибыль вас по голове не погладят.

[Gud-7Svetik]

Подскажите, а при ЕНВД и УСН при увольнении работника с компенсации за неиспользованный отпуск нужно начислять взносы в ПФР и ФСС, или только НДФЛ и всё?

[Ягодка]

Gud-7Svetik, только НДФЛ удерживаете

[Gud-7Svetik]

Ягодка, спасибо огромное

[Gud-7Svetik]

Опять я запуталась, а при расчете НДФЛ с компенсации стандартные вычеты считаем, или они уже в заработной плате заложены. У меня в программе два расчета, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск и программа и в том, и в другом случае применяет стандартный вычет, т.е. если сложить обе суммы, то получается, что вычет 800 руб.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Gud-7Svetik

если сложить обе суммы, то получается, что вычет 800 руб.

не должно быть так.... Если Вы в одном месяце начисляете и Зп и КНО то НДФЛ берется с общей суммы и соотв. вычет только один.

[Gud-7Svetik]

Спасибочки! А то у меня в Excel правильно посчиталось, а 1С почему-то не хочет правильно считать.

[Klyukva]

Уважаемые мудрые бухгалтеры,
Проверьте, пожалуйста, и меня. Не сделала ли я где ошибки при увольнении.

Сотрудник работал с 01.10.07 по 13.03.09. За период с 01.10.07 по 30.09.08 он отгулял 28 дней (15.09 по 12.10). Остальные месяца в 2008 году отработал полностью.
С января 2009 начинаются запутки.
Январь: вышел на работу 11.01, отработал 4 дня (до 14.01) и написал заявление на отпуск без сохранения ЗП с 15.01 по 31.01.
Февраль: вышел на работу 02.02, отработал 8 дней (до 11.02) и написал заявление на отпуск без сохранения ЗП с 12.02 по 28.02.
27.02 принес заявление об увольнении с просьбой предоставить ему положенный оплачиваемый отпуск.

1) Начисления из расчета 4000 руб/мес
Январь за 4 дня (оклад/16*4) = 1000
Февраль за 8 дней (оклад/19*8) = 1684,21
Правильно?

2) Ср.З для отпускных
1. Март 2008 - 29,4
2. Апрель 2008 - 29,4
3. Май 2008 - 29,4
4. Июнь 2008 - 29,4
5. Июль 2008 - 29,4
6. Август 2008 - 29,4
7. Сентябрь 2008 - 13,72 (29,4/30*14) (из-за отпуска с 15.09)
8. Октябрь 2008 - 18,02 (29,4/31*19) (из-за отпуска до 12.10)
9. Ноябрь 2008 - 29,4
10. Декабрь 2008 - 29,4
11. Январь 2009 - 13,28 (29,4/31*14)
12. Февраль 2009 - 11,55 (29,4/28*11)
Итого: 291,77 дней. Доход - 39111,09. Ср.З = 134,05

3) Отпуск за период с 01.10.08 по 13.03.09 = 12 дней

4) Отпускные 12*134,05 = 1608,59

Итого выплаты:
Январь - 1000
Февраль - 1684,21
Март (отпускные) - 1608,03.
ИТОГО: 6292,24

НДФЛ (6292,24-1200 (3 мес*400)-3000 (3 мес*1реб))*13%=12 руб.

Нет ли ошибки?

Еще вопрос: в 2-НДФЛ какой код на отпускные? Тоже 2000?