Увольнение сотрудника в связи с достижением пенсионного возраста....

[марива]

Очень нужна помощь!!! Сотрудница уходит в отпуск. сегодня 04.06.2008 года я узнаю, что ее надо уволить 25-ым маем, это ей сказали в пенсионном. заявления об увольнении я не видела, надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Начислений с января по апрель не было. В мае начислено вознаграждение, какие месяца мне брать для расчета? и вообще что мне делать, как правильно все расчитать.????

[subbota10]

А почему ее нужно уволить? У нас многие на пенсию уходят и продолжают работать, и пенсию и з/п получают одновременно. А когда у нее день рождения, наверняка 25 мая? А вобще нужно значит написать заявление на увольнение 25 мая и в расчет взять с мая 2007 по апрель 2008.

[Бухгалтерша]

марива, а почему сказали уволить? причину назвали?

[марива]

больше пенсия будит начислена ведь Москвичи получают еще доплаты.... а работать она будит не официально....

[Бухгалтерша]

марива, берете 12 месяцев для расчета.
1. Взять с сотрудника заявление.
2. Сделать приказ об увольнении.
3. Произвести расчет.

По правилам, вы должны выплатить расчет в последний рабочий день. Так что срок нарушили. Я бы уволила текущим числом, не думаю, что из за этого что то изменится в расчете пенсии. потом то все равно человек будет неработающим, знаит московскую надбавку получать будет.

[марива]

Бухгалтерша, спасибо вам огромное!!! я все равно ее уволю текущим числом, просто понимаете она написала заявление еще 21 май и оно пролежала у ген. дира на столе, естественно я не знала.... и выхода у меня нет, и штрафа не буду платить....

И еще вопрос пожалуйста!!! у нее не было начислений по з/п с января по апрель,в мае начислена з/п. какие месяца надо взять для расчета????

[subbota10]

А почему не было начислений с января по апрель, она была в отпуске без сохранения з/п?

[марива]

она агент получает % от сделки, с января по апрель нет закрытых договоров, а в мае прошли... я сделала начисление в мае..

[subbota10]

Тогда у нее средний заработок получился маленький? Раз с января по апрель не было фактического заработка, а по табелю стояли рабочие дни. Жаль, но что поделать.

[марива]

а как расчитать привильно вы мне не ответили??? так же берется 12 месяцем?

[subbota10]

Да, з/п за 12 месяцев делится на кол-во дней в расчетном периоде 12*29,4=352,80 А если месяц отработан не полностью (был больничный или отпуск) то 29,4:30(31)*кол-во календ.дней приходящихся на рабочее время.

[марива]

subbota10, спасибо вам большое!!!!