Трудовой договор или контракт?

[Элен-УСН]

Добрый день, форумчане!
Ситуация такая: К нам на фирму (международные перевозки) приезжают работать люди из Беларуси, им делаются визы и все необходимые документы... С ними заключены срочные договора. Но получив визу, они увольняются и присопокойно устраиваются работать на другое, более выгодное место. Одно решение этого вопроса в голове уже созрело - прописать в трудовом договоре, что при увольнении работник оплачивает все расходы, связанные с устройством его на работу. Очень хочу узнать ваше мнение и может быть получить ссылки на какие-нить статьи. Вопрос больше юридический: Что прописать в трудовом договоре, чтобы сотрудник не смог уволиться так просто (хотя в законодательстве не льзя обязать работать человека) или что сделать.... А также интересует разница между срочным трудовым договором и контрактом. Что выгодней для организации в вышеуказанной ситуации...? Подскажите, пожалуйста, вопрос срочный!!!! Заранее, спасибо..

[AlexVX]

Пришло в голову сходу, сильно не думал:
а что, если разделить два вида обязательств
1. трудовой договор (ТК РФ)
2. договор об оказании услуги по оформлению... и т.д.
По крайней мере вы получите вознаграждение за ходьбу по инстанциям. Еще и разбогатеете на этом :smile:

[Элен-УСН]

Сообщение от AlexVX

Пришло в голову сходу, сильно не думал:
а что, если разделить два вида обязательств
1. трудовой договор (ТК РФ)
2. договор об оказании услуги по оформлению... и т.д.
По крайней мере вы получите вознаграждение за ходьбу по инстанциям. Еще и разбогатеете на этом :smile:

Что-то я вас несрвсем поняла.... Какой еще договор об оказании услуг с сотрудником... Якобы мы заключим с ними договор о том, что мы делаем им визы и регистрацию, аля поставщики, а они потом нам заплатят? Хм.... Я б оставила подобный вариант на самое последжнее место... слишком он неправильный.... но спасибо за разнообразие...

[Olguchka]

А чего эт беларусам столько заморочек:визы... С Беларуссией же безвизовый режим, и в правах они , беларусы, уравнены с россиянами. Соглашение же есть о равных правах.

[Olguchka]

а поняла, они ездят в межународные перевозки? им виза нужна в те страны, куда едут?

[Элен-УСН]

Сообщение от Olguchka

а поняла, они ездят в межународные перевозки? им виза нужна в те страны, куда едут?

Да, вы всё правильно поняли. Так вот, когда они получают визы и все остальное, то увольняются. Как нам этого избежать? Пропишем в трудовом договоре, что при увольнении сотрудник будет возвращать расходы, которые возникли при увольнении.... А что можно еще сделать? Чем отличается трудовой договор и контракт? На что повлияет в данной ситуации?