Зарплата по РКО

[Alfik]

Скажите, пожалуйста, обязательно ли при выплате з/п по ведомости заполнять РКО на каждого сотрудника?

[Natasha33]

Добрый вечер!
Если штат ваших сотрудников больше четырех человек то необходимо оформлять плат.ведомость и один РКО на общую сумму, если сотрудников меньше , то РКО на каждого, а плат.ведомость не нужно

[Alfik]

спасибо огромное за ответ! просто в программе, я создала РКО на основании платежной ведомости, и у меня сразу на всех работник вылезло аж 84 РКО....я подумала, что это очень странно- такого не может быть....

[Larky]

Сообщение от Alfik

я подумала, что это очень странно- такого не может быть

Дык, аналитика... Программа не может поступить по другому...

[Alfik]

Larky , а как тогда сделать одно РКО на всю сумму выплаченную по ведомости в программе?

[Аланда]

Alfik, сделать просто РКО (не на основании платежной ведомости) на всю сумму,в в основании указать платежную ведомость.

[Alfik]

спасибо огромное)

[Аланда]

Alfik, только имейте ввиду,что формировать проводки нужно по какому-то одному документу-или по платежной ведомости или по РКО,чтобы не было задвоения суммы выплаты.

[Innoch]

Сообщение от Natasha33

Если штат ваших сотрудников больше четырех человек то необходимо оформлять плат.ведомость и один РКО на общую сумму, если сотрудников меньше , то РКО на каждого, а плат.ведомость не нужно

А мы иногда по ведомости и двум человекам выдаем, это нарушение?
Бывает и одному ведомость выписываю.

[Larky]

Сообщение от Innoch

А мы иногда по ведомости и двум человекам выдаем, это нарушение?

Да какое нарушение? Хотя сейчас и пошла регламентация всего и вся, но не до такой же степени... Единственное, директор может попенять на неэкономное использование бумаги...

[Innoch]

Сообщение от Larky

Да какое нарушение? Хотя сейчас и пошла регламентация всего и вся, но не до такой же степени... Единственное, директор может попенять на неэкономное использование бумаги...

,Меня просто смутило это уточнение "до 4-х человек" и "больше 4-х человек"
А так... конечно... никто замечаний не делал.

[Larky]

Сообщение от Innoch

Меня просто смутило это уточнение "до 4-х человек" и "больше 4-х человек"

Я тоже такого нигде не встречал... Это, наверное, из той же оперы, что и "больше трех не собираться"...

[ЛРК]

до 4-х... больше 4-х...
У меня 8-ка не выдаст РКО без ссылки на платежную ведомость. Так что и на одного сотрудника платежную ведомость выписываем.

[Larky]

Сообщение от ЛРК

У меня 8-ка не выдаст РКО без ссылки на платежную ведомость

Ну, 1С это еще не истина в последней инстанции... Мы и на 30 человек ведомость не составляем...

[Аланда]

Сообщение от Larky

Мы и на 30 человек ведомость не составляем...

Larky, а мне вот интересно.Вам удобнее делать 30 штук РКО и давать каждому сотруднику его заполнять,подписывать руководителями,нежели сделать одну платежную ведомость и один расходный ордер?.
Или в 8-ке действительно так нельзя сделать? В 7-ке это возможно.

[ЛРК]

Larky, да дело не в истине. По-другому просто не получается.

[Larky]

Сообщение от Аланда

Вам удобнее делать 30 штук РКО

Так они ж заполняются не за раз, а по мере подхода людей за зарплатой...

[Innoch]

Сообщение от Аланда

Larky, а мне вот интересно.Вам удобнее делать 30 штук РКО и давать каждому сотруднику его заполнять,подписывать руководителями,нежели сделать одну платежную ведомость и один расходный ордер?.

Так зато один не видит заработную плату другого. Ну, как вариант.

[Alfik]

Неудобно все равно на каждого РКО.....ко мне все сразу и гурьбой приходят за зарплатой, дык еще и сдачи ни у кого нет)

[Innoch]

Сообщение от Alfik

дык еще и сдачи ни у кого нет)

Я всегда заранее готовлю всем до копеек заработную плату и раскладываю по конвертикам. Один заходит, второй в коридоре - никакой гурьбы - когда стоит 20 человек и все сразу хотят зарплату - тут можно выдать больше раз в 10, чем нужно, поэтому спокойно держу всех в коридоре и пускаю по одному. Выдаю уже готовую, три раза пересчитанную сумму, но и при человеке считаю еще раз, чтобы уже он не усомнился в моей порядочности Собственно, к чему я веду? Совсем неважно лично мне как выдавать: по расходнику или по ведомости... иногда бывает, что премию распределяют несправедливо и увидев один у другого зарплату, начинается хаос. Поэтому спокойнее выдавать всем по расходнику...