ЗАРПЛАТА

[Дьяволица]

Подскажите пожалуйста, вот такая вот ситуация хочу сделать приказ что бы выдавать зарплату раз в месяц как его составить?

[martm]

Сообщение от Дьяволица

Подскажите пожалуйста, вот такая вот ситуация хочу сделать приказ что бы выдавать зарплату раз в месяц как его составить?

Даже не пытайтесь. Трудовым кодексом предусмотрено выдача з/п 2 раза в месяц. За такойприказ вас оштрафуют.

[Дьяволица]

martm извините, но мне бухгалтер сказал, что возможно создать такой приказ о выдаче зарплаты по истечению календарного месяца и что бы там подписались сотрудники.
Может все-таки, как то возможно это сделать, не заработав штрафа??

[martm]

абсолютно никак. даже если все сотрудники сами напишут такое заявление. не играйте с огнем. или вашей организации некуда девать деньги?

[Дьяволица]

Есть куда девать. Вот только обидно, было бы очень хорошо, но все-таки некоторые фирмы выдают все сразу на каком, же основании они это делают??

[vsv-boss]

Сообщение от Дьяволица

но все-таки некоторые фирмы выдают все сразу на каком, же основании они это делают??

На беззаконном! Т.е. на свой страх и риск быть оштрафованными трудинспекцией по жалобе уволенного и недовольного.
"Потому что гладиолус! Папа!" - говорит моя младшая в таких случаях.

[Lala]

Сообщение от vsv-boss

На беззаконном! Т.е. на свой страх и риск быть оштрафованными трудинспекцией по жалобе уволенного и недовольного.
"Потому что гладиолус! Папа!" - говорит моя младшая в таких случаях.

это уж точно, потому что гладиолус

[AlexVX]

А вот, что говорится в Трудовом Кодексе:

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Как видите, работодатель обязан уплатить проценты независимо от воли и желания работника. Если работодатель систематически не выплачивает аванс по зарплате, то каждый такой месяц он должен исчислять проценты за полмесяца задержки. Срока давности я не нашел. Инициатором уплаты процентов могут быть и госорганы, не говоря уж об обиженных работниках.

[martm]

Дьяволица делаете приказ о выдаче з/п 2 раза в месяц. указываете в приказе даты выдачи аванса и з/п. И соотвественно придерживаетесь их, при наличии достаточных денежных средств на расчетном счете.

[Дьяволица]

martm Огромное спасибо за помощь!

[Главная Анка]

аванс обязателен сейчас??? а если работник сам не хочет делить свой оклад на две суммы? что тогда... и интересно какой сейчас минимальный оклад? а то у нас 8 /9 тыс, а вот у знакомых поставщиков в крупной фирме оклад не больше 4 тыс это как это у них?

[Бухгалтерша]

Желательно, чтобы оклад был не меньше чем прожиточный минимум в регионе. Аванс обязателен, вы можете выдавать 1 000 руб. в аванс, например.

[vsv-boss]

Ой! Лалочка появилась! И Серёга вернулся! Вот ещё, если Катрин нагрянет, то я точно уверую, что лето кончилось!

[Taler]

Подскажите пожалуйста, если у меня сотрудник устроился 30 июля, и ему дан испытательный срок 2 месяца, то с какого числа (в сентябре или октябре) я ему должна изменить начисление зарплаты?