Аванс по заработной плате

[Marisya]

Срок выплаты зарплаты в нашей фирме до 15 числа, аванс в труд договоре не предусмотрен, работники не требуют аванс, есть ли какие то санкции за это и какие ?

[Samorodok]

КоАП Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Однако наказать фирму за невыплату "зарплатного аванса" можно лишь в течение 2 месяцев с момента совершения нарушения (ст. 4.5 КоАП).
Если предприятие исправится и в течение последующих 2 месяцев будет соблюдать нормы трудового законодательства, то при проверке после указанного срока трудовая инспекция применить штрафные санкции уже не вправе.

[angel_]

ст. 136 ТК РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"
........Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.......

[Innoch]

Marisya, только если организацию проверет труд.инспекция - будут штрафы. А так - ничего.

[aleh]

Innoch, а ты не в курсе: оштрафуют если проверка придет по чьей-то жалобе или даже если просто придет? У нас авансы стали платить полгода назад, да теперь еще и задерживаем постоянно. Заикнулась про пени за задержку, но опять ко мне не прислушиваются.

[Innoch]

aleh,
Но тут я думаю, если работника не устроит не выплата авансов - он же скажет в первую очередь об этом директору... ну я бы в таком случае пошла на уступки работнику, нежели стала бы ждать, пока он в труд.инспекцию жалобу напишет.
За задержку авансов вроде пеня не предусмотрена, а вот за задержку зарплаты и выплату налогов с з\п позже 10 числа - начислят пени. И то, только при условии выездной проверки ИФНС. Или ты про какие-то иные пени?

А вообще изначально все зависит от того, по какой причине не платятся авансы. Точнее, вот выявят это при проверке труд.инспекции скажем, нужно что-то говорить в свое оправдание. Сделают вначале предупреждение вероятно, если не исправится организация - тогда уже штрафы.

[aleh]

Я говорила про пени за несвоевременную выплату зарплаты работнику.

[Innoch]

aleh, ну... это не все соблюдают, а вообще с аванса ведь пени не платятся, если я не ошибаюсь.

[Marisya]

Сообщение от Innoch

За задержку авансов вроде пеня не предусмотрена, а вот за задержку зарплаты и выплату налогов с з\п позже 10 числа - начислят пени

А точно до 10 числа а не 15?

Ну да, необходио конечно выдавать з/пл 2 раза в месяц, но я думаю если случись проверка, насчет штрафов за задержку тоже можно оспорить:
К уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при одновременном выполнении следующих условий:
– срок задержки выплаты зарплаты составил более двух месяцев;
– руководитель был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты. При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного).

и еще -если работник не получил заработную плату до 15 числа, он имеет право прекратить работу и требовать компенсации. Если работник не требует з/платы и не претендует в срочном порядке получить до 15 числа, да и в труд договоре не оговорены конкретные сроки, то что считается задержкой.

Как любит выражается журнал главбух хочешь спорить с налоговой делай по -своему, не хочешь -делай так как требуют.
http://www.1gl.ru/nb.aspx?x=1229632953812

[Innoch]

Сообщение от Marisya

А точно до 10 числа а не 15?

вообще каждая организация устанавливает свой срок выплаты заработной платы. Мы же об этом сообщаем в банк (возможно не все банки это требуют конечно)

Вот я нашла такую информацию:

Кроме того, обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца часто понимают как обязанность выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Но это не совсем правильно.

Полмесяца – это около 15 дней. Не реже чем каждые полмесяца – это не реже чем каждые 15 дней.

И по "авансам" информация:

В подавляющем большинстве случаев работодатели один раз в месяц выплачивают работникам аванс и один раз в месяц – месячную заработную плату (с учетом ранее выплаченного аванса). Аванс – это условная денежная сумма, которая определяется, например, как определенная фиксированная доля месячного оклада или прошлой месячной заработной платы.

Например, аванс очень часто составляет 40 или 50% заработной платы.

Роструд в письме от 08.09.2006 № 1557-6 указал, что минимальный размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. При этом он сослался на постановление Совета Министров СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим и служащим за первую половину месяца».

Данное Постановление, конечно, весьма древнее, но оно не было отменено и может применяться в соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

[KIRA]

за задержку зарплаты и выплату налогов с з\п позже 10 числа - начислят пени

налоги с зарплаты кроме НДФЛ - до 15 числа, а НДФЛ день выплаты.