Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 27.11.2008
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте все! Помогите немного прояснить ситуацию. Увольняем человека по сокращению штата, предъявили ему уведомление, он расписался в получении. Если он захочет уволиться до истечения срока предупреждения, то мы выплачиваем ему за отработанное время, компенсацию за неотгул.отпуск, компенсацию в размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения и выходное пособие. Правильно же ведь, если нет, то поправьте. А средний заработок на период трудоустройства тоже должны выплачивать (т.е. выплаченное выходное пособие засчитывается за первый месяц нетрудоустройства, и начисленный за второй месяц нетрудоустройства) и с какого момента эти месяцы считать с даты увольнения или как?
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Сокращение штата | Lvovyanka | Зарплата и кадры | 2 | 19.03.2009 21:14 |
Сокращение штата | МаринаП | Зарплата и кадры | 24 | 15.12.2008 13:52 |
Сокращение штата. | kornilova | Делимся опытом | 0 | 05.09.2007 09:36 |
Расчет отпускных с увольнением. | Чел | Зарплата и кадры | 4 | 19.08.2007 23:01 |
Отпуск с последующим увольнением | Без Б. | Зарплата и кадры | 9 | 23.01.2007 08:40 |