Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Работник отправляется в отпуск(с Января по Март) с последующим увольнением в марте. Приказ на отпуск и на Увольнение у меня от декабря. Расчет я делаю в марте компенсацию за неисп. отпуск. Вопрос: Трудовую книжку выдавать в марте и правильна ли запись в ТК: 06.03.2007. Уволена по собственному желанию Приказ №42 от 15.12.2006 г. Смущает дата записи и дата приказа..... Спасибо за ответ!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
|
![]()
В последний день отпуска и расчет и трудовая книжка.
Дело в том что сотрудник написал заявление от 15 декабря, соотв. в этот день издали приказ на увольнение |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
Эта запись для человека, увольняющегося по своей инициативе. Если у Вас увольнение по соглашению сторон, то пункт статьи 77 будет другой. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Это регламентировано ст.80 ТК РФ
"В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет" |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением. Каким днем в этом случае оформляется приказ об увольнении? Когда должна быть выдана трудовая книжка? Ответ: В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ неиспользованные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением по его письменному заявлению (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска. Трудовая книжка и другие документы, связанные с работой, должны быть выданы в последний день отпуска по письменному заявлению работника, одновременно с этим должен быть произведен полный расчет с работником (ст.ст.80 и 140 Трудового кодекса РФ). Л.Н.Варламова Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела Федеральной архивной службы России |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
Ответ: При ответе на данный вопрос следует учитывать, что согласно нормам ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. При этом следует учитывать, что на основании ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом, произвести окончательный расчет с главным бухгалтером и выдать ему соответствующие документы (включая трудовую книжку) необходимо в последний день его отпуска. Кроме того, согласно п.5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником. Т.А.Савина Советник налоговой службы II ранга 01.10.2004 |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Отпуск без 1С | Анастасия АА | Общая система налогообложения (ОСНО) | 13 | 15.01.2007 14:38 |
отпуск | Николай Коваль | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 12.12.2006 12:42 |
Отпуск | Анатолий Николаевич | Обмен документами, полезные ссылки | 3 | 29.11.2006 08:33 |
Отпуск | Марина26 | Отпуск, компенсации | 1 | 28.09.2006 13:21 |
отпуск | Морозова | Отпуск, компенсации | 1 | 07.07.2006 20:50 |