Выплата заработной платы. Задолженность.

[Fruit Candy]

Уважаемые коллеги,
подскажите как поступить в следующей ситуации (ситуация довольно глупая конечно)

Фирма была зарегистрирована в ноябре 2008 года на УСН.
В фирме 2 человека (учредители) - Главный бухгалтер и Директор.
Тк финансовую деятельность планировалось начать только в июле 2009 года (в июле она действительно началась), то оба, и директор и главбух были отправлены в бессрочный отпуск за свой счет.
Фирма получает доход (с продажи товаров) с июля месяца.
Обязаны ли мы были начать выплату зарплаты с июля месяца или можем сделать это в любой момент например с октября?

А если обязаны были с июля, то как теперь лучше поступить?

[Б_С_К]

Если оба работника учредители предприятия то есть доводы позволяющие вообще не начислять им з/п, но в этом случае придётся спорить с налоргами т.к. они попытаются доказать не уплату налогов. Так что всё таки лучше начислить хотя бы с Сентября( еще время есть).

[Fruit Candy]

Огромное спасибо, выручили!!

[martm]

Если был доход в июле, то конечно лучше начислить з/п хотя бы по минималке, потом уплатить з/п налоги с пенями обязательно и выплатить з/п сотрудникам. Как говорится лучше поздно чем никогда.

[Fruit Candy]

А что за пени?
И по минималке - имеется в виду минимальный уровень з/п те мрот?

Спасибо за комментарий. :smile:

[Innoch]

Сообщение от Fruit Candy

И по минималке - имеется в виду минимальный уровень з/п те мрот?

да... именно так. Сейчас, кажется, эта сумма составляет 4330 рублей.

[martm]

Пени могут набежать за несвоевременную уплату з/п налогов - пенсионных платежей 14% (страховая и накопительная часть). Ну сумма копеечная будет. Можно конечно и не платить, но сейчас налоговая за каждую копейку в бюджет борется. Нам постоянно требования с инкассовыми выставляет по пеням. Поэтому проще заплатить самому.