Компенсация при увольнении

[Баскова]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста:
Отпуск 52 дня
Работнику положена компенсация за неисп.отпуск за 2 месяца работы. Если считать: 52/12х2, то получится 8,67, а если 4,33х2, то получается 8,66. Так как правильно- нужно округлять до 4,33, когда 52 делишь на 12 или нет?

[ЛРК]

Сообщение от Баскова

52/12х2, то получится 8,67

так правильно.

[ГЛБ]

Баскова,

Сообщение от Баскова

а если 4,33х2, то получается 8,66.

округлять не надо...берете 8,66.....округление не предусмотрено.....

[ЛРК]

ГЛБ, не 8,66, а 8,67.

[ГЛБ]

ЛРК, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 7 декабря 2005 г. N 4334-17

При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.

Пример. Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.

Заместитель директора департамента
И.В.Ильин

[ЛРК]

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

....

Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.

ПРАВИЛА

ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

(Изданы на основании Постановления СНК СССР

от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)

(в ред. Постановлений НКТ СССР

от 13.08.1930 N 267, от 14.12.1930 N 365,

от 19.01.1931 N 21,от 31.01.1931 N 32,

Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164),

Постановления Совмина СССР от 06.12.1956 N 1586,

Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС

от 29.12.1962 N 377/30, Приказов

Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190,

от 20.04.2010 N 253)

Здесь ничего не говорится об округлении, зато говорится о пропорциональности.
Так что 52/12*2 = 8,67.
Смысл вопроса был совсем не в том, чтоб округлять или не округлять. А в том, чтобы брать пропорцию, или брать количество дней отпуска за месяц работы.

[ГЛБ]

Сообщение от ЛРК

Смысл вопроса был совсем не в том, чтоб округлять или не округлять

а по-моему наоборот....

Сообщение от Баскова

Так как правильно- нужно округлять до 4,33

и я считаю, что округлять не надо,т.е. 52/12*2=8,66

[ЛРК]

ГЛБ, ну елки-палки. Наберите на калькуляторе

Сообщение от ГЛБ

52/12*2

сколько получается?
8,6666666666666666666666666666666666666...
И Вы говорите, что округлять не надо, а сами округляете, причем в меньшую сторону.

[ГЛБ]

ЛРК, вы меня не слышите....вот вам еще пример.....

Финансовая газета. Региональный выпуск", 2008, N 33

Вопрос: Следует ли округлять количество календарных дней при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ: На данный момент нет законодательного указания, нужно ли округлять количество дней неиспользованного отпуска при увольнении работника, поэтому организация вправе самостоятельно принять решение по данному вопросу и закрепить его в локальных нормативных актах.
Если же организация примет решение об округлении дней неиспользованного отпуска, то возникает вопрос: как это делать. Обычно на практике при округлении используют правила арифметики, т.е. при величине менее 5 округление делается в меньшую сторону, а при 5 и более - в большую. Однако в Письме Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17 высказано иное мнение по этому вопросу. Отмечается, что поскольку законодательством округление не предусмотрено, то при принятии организацией решения в пользу округления до целых дней ей следует делать это не по правилам арифметики, а в пользу работника. Например, работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,32 календарных дня, которые округляются не до 20, а до 21 календарного дня.
Вместе с тем, как посмотрит на это налоговая инспекция, неизвестно, ведь происходит завышение себестоимости. Поэтому без фиксации такого выбора в одном из локальных нормативных актов так поступать не следует. Для того чтобы не возникло проблем с налоговыми органами, рекомендуется при увольнении делать точный расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска без округления.

[barmaley]

Согласен с ЛРК. Количество дней неиспользованного отпуска определяется пропорционально отработанному времени, т.е. за полный год 52 дня, за полгода 52/12*6 дней, за 2 месяца 52/12*2 дней. Что же касается округления, то округлять до целого количества дней действительно не нужно. Раз получилось 8,67, то за них и начислять КНО.

[Риана]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, сотрудник принят на работу 4.05.2009 уволен 31.12.2010 года. В августе(14 дней) и сентябре(14 дней) отгулял отпуск 28 календарных дней. Нужно ли при расчете среднедневного заработка для выплаты компенсации при увольнении брать суммы выплат за отгуленный отпуск т.к. при расчете надо брать суммы выплат за 12 месяцев???

[ЛРК]

Риана, вы читали 922 Постановление?

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С чего Вы решили, что в расчет среднего заработка для компенсации входят суммы ВСЕХ выплат?

[Риана]

ЛРК, я не решила, я спрашиваю. Так получается, суммы отпускных выплат в расчет среднего заработка не включается, спасибо за ответ.