Обманули сестренку с зарплатой! Помогите, плиз...

[Екате_рина]

Помогите мне советом! Обманули сестренку на работе. Отработала там пол года. За последние полтора месяца перед увольнением (нашла другую работу) не хотят отдавать зарплату. Работала сестра, и ещё девчонка, которая месяца 3 назад уволилась. за все время работы первый раз после увольнения сестры решили сделать инвентаризацию, посмотреть, чего не хватает. ни перед поступлением на работу сестры, ни после увольнения той другой девчонки – инвентаризации не было. Короче, они решили не платить ей зарплату, и придумали инвентаризацию. Девчонка молодая, в жизни чужого не возьмет, очень расстроена, нужны деньги на учебу… Помогите, куда можно обратиться, чтобы вернуть зп, и их проучить. Очень наглый работодатель, уверен в безнаказанности.
Суд? Трудовая комиссия? Налоговая?
И что им грозит за это? В каких размерах штрафы?:
1.Трудовой договор при поступлении на работу не выдали ей.
2. В единственном экземпляре труд договора, который у них – поставили ЗП 1100 руб., хотя – минимальная должна быть 2000р. – что им грозит за это , какие штрафы? (следовательно, и налоги на ЗП маленькие – могут их за это оштрафовать налоговая?)
3.платежных ведомостей на выдачу хотя бы белой ЗП – сестра не подписывала ни разу – следовательно, их нет, или есть с подделанной её подписью? Чем это грозит им?
4. реальная ЗП была 7000-8000 в месяц, следовательно – можно на них подать жалобу на «зарплату в конвертах?». Возможно ли вообще вернуть ЗП за 1,5 отработанных месяца?
5. или лучше подать заявление в суд, сказать, что за пол года ЗП вообще не платили (ведомостей то нет, не смогут доказать) – чтобы вернуть минималку за пол года хотя бы? В таком случае – они вернут какую сумму в месяц? 2000? Или прожиточный минимум? И ещё на моральный ущерб подать?
6. отпуск не был предоставлен ей никакой – опять нарушение .чем грозит?
7. Режим работы был не нормирован.
8. Представляете, и в трудовой, которую ей отдали – сделали запись, а печать не поставили…..я в шоке! Это они специально? Или их можно за это наказать?
Помогите, как нам лучше действовать, и куда обратиться? Возможно ли вернуть её ЗП – около 10.000 рублей? может, кто сталкивался с подобным???