больничные, срочно.

[АльбинаК]

Доброго всем дня! Подскажите как делать. Сотрудник был на больничном по уходу за ребенком (болел дома) с 26.12.11 по 13.01.12. В этой оргиназации работник работает год и 10 мес. з/п, например, 10000,а потом 12000. как посчитать? и на какие моменты надо уделить внимание в больничном листе? а еще вопрос: больничные фирма оплачивает полностью, а потом надо подавать данные в фсс на возврат уплаченной суммы кроме перых трех дней? а как это надо оформлять и когда? а еще такой момен, если сотрудник не принес бол. лист. или не правильно оформленные, то ему просто не начисляется з/п за эти дни?

[Yulichka]

С 2011 года оплату больничных производит фсс сама напрямую сотруднику. Вы оплачиваете только первые 3 дня. Собираете пакет документов и относите в фсс, остальную сумму они отправляют сотруднику сами на карту или почтовым переводом. Подробнее о том что подготовить для фсс почитайте на сайте fss.ru. там и формы документов есть.

Если сотрудник не предоставил больничный на какие то дни отсутствия, то вообще ставиться прогул, но естественно лучше ставить административный за свой счет, естественно с сотрудника в этом случае берете заявление на админ.

[АльбинаК]

Сообщение от Yulichka

С 2011 года оплату больничных производит фсс сама напрямую сотруднику. Вы оплачиваете только первые 3 дня. Собираете пакет документов и относите в фсс, остальную сумму они отправляют сотруднику сами на карту или почтовым переводом. Подробнее о том что подготовить для фсс почитайте на сайте fss.ru. там и формы документов есть.

Если сотрудник не предоставил больничный на какие то дни отсутствия, то вообще ставиться прогул, но естественно лучше ставить административный за свой счет, естественно с сотрудника в этом случае берете заявление на админ.

т.е. организация платит только за 3 дня и больше ничего не плачу? а какие начисления делаются работнику за остальные дни или вообще ему работодатель ничего не платит кроме 3-х дней? например сотрудник на больничном с 14.12.11 по 28.12.11. работодатель оплачивает только 14.12,15.12,16.12,а с 17.12 по 28.12 какие-то начисления делаются сотруднику? а эти три дня как рвсчитывать? за два последних года с учетом стажа?

[АннаН]

Сообщение от Yulichka

С 2011 года оплату больничных производит фсс сама напрямую сотруднику. Вы оплачиваете только первые 3 дня. Собираете пакет документов и относите в фсс, остальную сумму они отправляют сотруднику сами на карту или почтовым переводом. Подробнее о том что подготовить для фсс почитайте на сайте fss.ru. там и формы документов есть.

Сорри, это где вы такое взяли?
Оплачивает работодатель как и раньше. Потом может подать на возмещение, а может сделать взаимозачет со страховыми взносами на соц.страх., чтобы с каждым б/л не бегать.

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

т.е. организация платит только за 3 дня и больше ничего не плачу? а какие начисления делаются работнику за остальные дни или вообще ему работодатель ничего не платит кроме 3-х дней? например сотрудник на больничном с 14.12.11 по 28.12.11. работодатель оплачивает только 14.12,15.12,16.12,а с 17.12 по 28.12 какие-то начисления делаются сотруднику? а эти три дня как рвсчитывать? за два последних года с учетом стажа?

за первые три дня платит работодатель
Д26(44) К70
остальные дни за счет ФСС
Д69.1 К70
Как начислили все выплачиваете сотру.
расчет б/л: зп за два предшествующих календарных года разделить на 730, получается среднедневной заработок
его надо умножить на процент от стажа. И затем умножаете на кол-во дней болезни, потом вычитаете ндфл и платите сотру.

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

за первые три дня платит работодатель
Д26(44) К70
остальные дни за счет ФСС
Д69.1 К70
Как начислили все выплачиваете сотру.
расчет б/л: зп за два предшествующих календарных года разделить на 730, получается среднедневной заработок
его надо умножить на процент от стажа. И затем умножаете на кол-во дней болезни, потом вычитаете ндфл и платите сотру.

АннаН, сотрудник болел с 26.12.11 по 13.01.12. В нашей фирме сотрудник работаетс с 01.04.10, до нас с 2005г по 13.01.2010 работал в другой фирме. как расчитывать за пропущенные месяцы и еще нет справки 2 ндфл с прошлой работы? тогда учитывать только наш начисления или еще как-то? я тоже подумала что перечсление каждому гражданину для фсс сложновато. значит если я начмслила 5000 за больничные,то их выплачиваю полностью,а потом если захочу подаю в фсс пакет документов на возмещение суммы 5000 минус 3 дня = сумма, которую фсс вернет?

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

АннаН, сотрудник болел с 26.12.11 по 13.01.12. В нашей фирме сотрудник работаетс с 01.04.10, до нас с 2005г по 13.01.2010 работал в другой фирме. как расчитывать за пропущенные месяцы и еще нет справки 2 ндфл с прошлой работы? тогда учитывать только наш начисления или еще как-то? я тоже подумала что перечсление каждому гражданину для фсс сложновато. значит если я начмслила 5000 за больничные,то их выплачиваю полностью,а потом если захочу подаю в фсс пакет документов на возмещение суммы 5000 минус 3 дня = сумма, которую фсс вернет?

У вас бл начался в 2011 году. Значит сотр должен принести справки за 2009 и 2010 годы (и это не 2-ндфл, это спец. справка о заработке для расчета пособий).
Берете те начисления, по которым у вас есть данные. Правда в этом случае, если сотрудник потом принесет справку, придется пересчитывать. Скажите ему, что если не будет справку копейки получит, что он за справкой сходить не может?
Можно правда сейчас сделать запрос в пфр о заработке сотра для расчета пособия. Но это гемор.
У вас при расчету получится две суммы: за счет работодателя и за счет фсс (в бл они пишутся отдельно). Если захотите подадите на возмещение той суммы, что за счет фсс.
Не поняла откуда 5000?

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

У вас бл начался в 2011 году. Значит сотр должен принести справки за 2009 и 2010 годы (и это не 2-ндфл, это спец. справка о заработке для расчета пособий).
Берете те начисления, по которым у вас есть данные. Правда в этом случае, если сотрудник потом принесет справку, придется пересчитывать. Скажите ему, что если не будет справку копейки получит, что он за справкой сходить не может?
Можно правда сейчас сделать запрос в пфр о заработке сотра для расчета пособия. Но это гемор.
У вас при расчету получится две суммы: за счет работодателя и за счет фсс (в бл они пишутся отдельно). Если захотите подадите на возмещение той суммы, что за счет фсс.
Не поняла откуда 5000?

5000 это для примера, цифра не имеет значения. за 2009 год он не сможет принести,т.к. фирмы нет. тогда мне брать его з/п с 01.04.10 по 31.12.10 и все? ели она 10000, то 10000х9=90000/730= 123,29 и эту суму я умножаю на 19 дней (выходные считаются? в больничном написано что на работу выходить 14.01.2012, значит считаю с 26.12 по 13.01 включительно) и получается 2342.51. из них 123.29 х 3дня=369.87 и 123.29 х 16 дней=1927.64 и эти суммы я указываю отдельно в больничном и возмещать буду только 1927.64? а если з/п повышалась,то индексируется как при отпуске или просто складываются суммы? а то что про проценты написаны (100%,80%,60%)? ему полностью выплачивается?

[АльбинаК]

если сотрудник работал с 1993 по 1999, с 2001 по 2003 и с 2005 по 2009 это уже стаж больже 8 лет и ему выплачивается вся сума полностью? а если бы стаж был меньше 5 лет, то тогда от 2341.51 береть 60%= 1404.91 и выплачивается? а если у сотрудника вычет на ребенка, то надо отнять 1000 и потом толь ндфл искать? а на расчет не влияет был ли сотрудник сам на больничо или по уходу за ребенком? мой струдник по уходу за ребенком

[Медуза]

Сообщение от АльбинаК

а на расчет не влияет был ли сотрудник сам на больничо или по уходу за ребенком? мой струдник по уходу за ребенком

Это зависит за счет чьих средств будет оплачиваться больничный, если сотр. сам болел 3 дня платит работадатель остальные ФСС, а если болел ребенок, то весь больничный оплачивает ФСС

[АльбинаК]

болел ребенок! а все остальное правильно? я выплачиваю сотруднику полностью сумму,а потом возмещаю из фсс. Вычет на ребенка тоже применяется (1000 руб) при исчислении НДФл?

[Yulichka]

Я из нижнего новгорода. у нас пилотный проект с 2011 года введен. я как то и забыла, что это только у нас... Извините.

[Медуза]

Сообщение от Yulichka

Я из нижнего новгорода. у нас пилотный проект с 2011 года введен. я как то и забыла, что это только у нас... Извините.

Слушайте, ну и как с пилотным проектом? Удобней работать стало?

[Yulichka]

Медуза, конечно лучше. у нас больничные достаточно часто бывают, теперь хоть возмещать их не надо и в расчете ФСС они не отражаются. Отправляем на человека реестр через контур экстерн в фсс и все, работник ждет уже сам от них больничные. Правда ждет месяц скорее всего. единственное у нас сотрудники из другого города, а надо заявление писать на выплату б/л и в течении 5 дней с даты заявления подать сведения в фсс, так что у нас от самих работников зависит насколько скоро им выплатят б/л.

[tunya72]

Уважаемая Yulichka, расскажите пожалуйста как фактически происходит реализация пилотного проекта глазами бухгалтера.
Интересно все: от сдачи больничного бухгалтеру, до получения денег на лицеой счет сотрудника. если можно, то пошагово.
Пишу диплом на тему обязательного социального страхования (бух учет), хочу "пилотный проект" сделать одним из разделов дипломной работы.
и с 14 года это коснется всех регионов, если ничего не передумают.

[irishka60588]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница уволилась по собственному желанию 24 февраля (это был ее последний рабочий день). При увольнении получила расчет.
В этот же день она взяла больничный, который предоставила в марте по почте.
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный! Начиная с 24 или 25 февраля?! По смыслу закона одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна.
И в каком размере 100% или 60% (вне зависимости от стажа)?!

Спасибо!

[tunya72]

Больничный назначайте и выплачивайте с 24, зарплату пересчитатйте, удержать з/п за один день наверное возможно при выплате больничного.
расчет пособия в зависимости от страхового стажа, т.к. временная нетрудоспособность наступила в момент действия трудового договора

[Help me]

Добрый день! у меня следующий вопрос: сотрудница болеет с 11 марта и пока больничный не закрыт(предположительно 23 марта закроет). В нашей организации з/п за первую половину месяца платят 23 числа. Как платить ей? Что ставить в табеле? формально ведь мы не видели больничный.

Спасибо!)

[АннаН]

Сообщение от Help me

Добрый день! у меня следующий вопрос: сотрудница болеет с 11 марта и пока больничный не закрыт(предположительно 23 марта закроет). В нашей организации з/п за первую половину месяца платят 23 числа. Как платить ей? Что ставить в табеле? формально ведь мы не видели больничный.

Спасибо!)

Вы ставите НН и не оплачиваете эти дни, когда б/л принесет, тогда его и оплатите

[Help me]

Спасибо за быстрый ответ!