больничные, срочно.

[Yulichka]

С 2011 года оплату больничных производит фсс сама напрямую сотруднику. Вы оплачиваете только первые 3 дня. Собираете пакет документов и относите в фсс, остальную сумму они отправляют сотруднику сами на карту или почтовым переводом. Подробнее о том что подготовить для фсс почитайте на сайте fss.ru. там и формы документов есть.

Если сотрудник не предоставил больничный на какие то дни отсутствия, то вообще ставиться прогул, но естественно лучше ставить административный за свой счет, естественно с сотрудника в этом случае берете заявление на админ.

[АльбинаК]

Сообщение от Yulichka

С 2011 года оплату больничных производит фсс сама напрямую сотруднику. Вы оплачиваете только первые 3 дня. Собираете пакет документов и относите в фсс, остальную сумму они отправляют сотруднику сами на карту или почтовым переводом. Подробнее о том что подготовить для фсс почитайте на сайте fss.ru. там и формы документов есть.

Если сотрудник не предоставил больничный на какие то дни отсутствия, то вообще ставиться прогул, но естественно лучше ставить административный за свой счет, естественно с сотрудника в этом случае берете заявление на админ.

т.е. организация платит только за 3 дня и больше ничего не плачу? а какие начисления делаются работнику за остальные дни или вообще ему работодатель ничего не платит кроме 3-х дней? например сотрудник на больничном с 14.12.11 по 28.12.11. работодатель оплачивает только 14.12,15.12,16.12,а с 17.12 по 28.12 какие-то начисления делаются сотруднику? а эти три дня как рвсчитывать? за два последних года с учетом стажа?

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

т.е. организация платит только за 3 дня и больше ничего не плачу? а какие начисления делаются работнику за остальные дни или вообще ему работодатель ничего не платит кроме 3-х дней? например сотрудник на больничном с 14.12.11 по 28.12.11. работодатель оплачивает только 14.12,15.12,16.12,а с 17.12 по 28.12 какие-то начисления делаются сотруднику? а эти три дня как рвсчитывать? за два последних года с учетом стажа?

за первые три дня платит работодатель
Д26(44) К70
остальные дни за счет ФСС
Д69.1 К70
Как начислили все выплачиваете сотру.
расчет б/л: зп за два предшествующих календарных года разделить на 730, получается среднедневной заработок
его надо умножить на процент от стажа. И затем умножаете на кол-во дней болезни, потом вычитаете ндфл и платите сотру.

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

за первые три дня платит работодатель
Д26(44) К70
остальные дни за счет ФСС
Д69.1 К70
Как начислили все выплачиваете сотру.
расчет б/л: зп за два предшествующих календарных года разделить на 730, получается среднедневной заработок
его надо умножить на процент от стажа. И затем умножаете на кол-во дней болезни, потом вычитаете ндфл и платите сотру.

АннаН, сотрудник болел с 26.12.11 по 13.01.12. В нашей фирме сотрудник работаетс с 01.04.10, до нас с 2005г по 13.01.2010 работал в другой фирме. как расчитывать за пропущенные месяцы и еще нет справки 2 ндфл с прошлой работы? тогда учитывать только наш начисления или еще как-то? я тоже подумала что перечсление каждому гражданину для фсс сложновато. значит если я начмслила 5000 за больничные,то их выплачиваю полностью,а потом если захочу подаю в фсс пакет документов на возмещение суммы 5000 минус 3 дня = сумма, которую фсс вернет?

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

АннаН, сотрудник болел с 26.12.11 по 13.01.12. В нашей фирме сотрудник работаетс с 01.04.10, до нас с 2005г по 13.01.2010 работал в другой фирме. как расчитывать за пропущенные месяцы и еще нет справки 2 ндфл с прошлой работы? тогда учитывать только наш начисления или еще как-то? я тоже подумала что перечсление каждому гражданину для фсс сложновато. значит если я начмслила 5000 за больничные,то их выплачиваю полностью,а потом если захочу подаю в фсс пакет документов на возмещение суммы 5000 минус 3 дня = сумма, которую фсс вернет?

У вас бл начался в 2011 году. Значит сотр должен принести справки за 2009 и 2010 годы (и это не 2-ндфл, это спец. справка о заработке для расчета пособий).
Берете те начисления, по которым у вас есть данные. Правда в этом случае, если сотрудник потом принесет справку, придется пересчитывать. Скажите ему, что если не будет справку копейки получит, что он за справкой сходить не может?
Можно правда сейчас сделать запрос в пфр о заработке сотра для расчета пособия. Но это гемор.
У вас при расчету получится две суммы: за счет работодателя и за счет фсс (в бл они пишутся отдельно). Если захотите подадите на возмещение той суммы, что за счет фсс.
Не поняла откуда 5000?

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

У вас бл начался в 2011 году. Значит сотр должен принести справки за 2009 и 2010 годы (и это не 2-ндфл, это спец. справка о заработке для расчета пособий).
Берете те начисления, по которым у вас есть данные. Правда в этом случае, если сотрудник потом принесет справку, придется пересчитывать. Скажите ему, что если не будет справку копейки получит, что он за справкой сходить не может?
Можно правда сейчас сделать запрос в пфр о заработке сотра для расчета пособия. Но это гемор.
У вас при расчету получится две суммы: за счет работодателя и за счет фсс (в бл они пишутся отдельно). Если захотите подадите на возмещение той суммы, что за счет фсс.
Не поняла откуда 5000?

5000 это для примера, цифра не имеет значения. за 2009 год он не сможет принести,т.к. фирмы нет. тогда мне брать его з/п с 01.04.10 по 31.12.10 и все? ели она 10000, то 10000х9=90000/730= 123,29 и эту суму я умножаю на 19 дней (выходные считаются? в больничном написано что на работу выходить 14.01.2012, значит считаю с 26.12 по 13.01 включительно) и получается 2342.51. из них 123.29 х 3дня=369.87 и 123.29 х 16 дней=1927.64 и эти суммы я указываю отдельно в больничном и возмещать буду только 1927.64? а если з/п повышалась,то индексируется как при отпуске или просто складываются суммы? а то что про проценты написаны (100%,80%,60%)? ему полностью выплачивается?

[АльбинаК]

если сотрудник работал с 1993 по 1999, с 2001 по 2003 и с 2005 по 2009 это уже стаж больже 8 лет и ему выплачивается вся сума полностью? а если бы стаж был меньше 5 лет, то тогда от 2341.51 береть 60%= 1404.91 и выплачивается? а если у сотрудника вычет на ребенка, то надо отнять 1000 и потом толь ндфл искать? а на расчет не влияет был ли сотрудник сам на больничо или по уходу за ребенком? мой струдник по уходу за ребенком

[АннаН]

Сообщение от Yulichka

С 2011 года оплату больничных производит фсс сама напрямую сотруднику. Вы оплачиваете только первые 3 дня. Собираете пакет документов и относите в фсс, остальную сумму они отправляют сотруднику сами на карту или почтовым переводом. Подробнее о том что подготовить для фсс почитайте на сайте fss.ru. там и формы документов есть.

Сорри, это где вы такое взяли?
Оплачивает работодатель как и раньше. Потом может подать на возмещение, а может сделать взаимозачет со страховыми взносами на соц.страх., чтобы с каждым б/л не бегать.

[Yulichka]

Я из нижнего новгорода. у нас пилотный проект с 2011 года введен. я как то и забыла, что это только у нас... Извините.

[Медуза]

Сообщение от Yulichka

Я из нижнего новгорода. у нас пилотный проект с 2011 года введен. я как то и забыла, что это только у нас... Извините.

Слушайте, ну и как с пилотным проектом? Удобней работать стало?