Увольнение

[scholar]

Всем привет!
Можете помочь по вопросу увольняемого -сотрудник в течение месяца не выходил на работу,больничный не предоставил.В 1 С поставили невыходы.Пришел за трудовой с желанием сразу же уволиться.Расчитывать ли ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

[Наталья А.]

Конечно, рассчитывать. Просто когда будете считать средний, то он уменьшится за счет того, что последний месяц в расчет входит, а зарплата за этот месяц отсутствует

[scholar]

Сообщение от Наталья А.

Конечно, рассчитывать. Просто когда будете считать средний, то он уменьшится за счет того, что последний месяц в расчет входит, а зарплата за этот месяц отсутствует

Добрый вечер!

Спасибо огромное за помощь!
Мы филиал и расчет з/пл на наших сотрудников на нас "повесили" не так давно без минимального предварительного инструктажа(не говоря уже о нормальном семинаре)-разбирайтесь сами.
Возникает много мелких вопросов от отсутствия опыта и определенных знаний.Причем советы от головной организации приводят к сомнениям,как в том вопросе с которым и обратлись на форум.
Можно еще вопос?
У нас числится сотрудник без трудовой-пришел в конце месяца с обещанием принести трудовую,т.к.сразу забыл с собой взять(первая наша ошибка),в программе провели,з/пл начислили,а он через 2 недели заболел и пропал.
Несколькл месяцев ставим невыходы.
Как его уволить ?На основании чего?Может быть посоветуете какой регламент увольнения в таких ситуациях?Или литературу?
Еще раз огромное спасибо!

[Nadia]

Сообщение от scholar

Всем привет!
Можете помочь по вопросу увольняемого -сотрудник в течение месяца не выходил на работу,больничный не предоставил.В 1 С поставили невыходы.

[QUOTE=scholar]Необходимо определиться, как оформить "невыходы":
либо отпуск без сохранения заработной платы, либо прогулы.

Сообщение от scholar

Пришел за трудовой с желанием сразу же уволиться.

Пусть пишет заявление на увольнение. Также необходимо определиться с датой увольнения, будет ли сотрудник отрабатывать две недели или нет.

Сообщение от scholar

Расчитывать ли ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Конечно расчитывать. От выплаты компенсации при увольнении никто не осовбожден.